Consultant (w / m / d) - HR Consulting Compensation & Benefits

MRH Trowe; Hannover; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Niedersachsen sucht einen HR Consultant. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden bei der Entwicklung von Vergütungsmodellen und übernehmen Verantwortung in spannenden Projekten. Erwartet werden ein Hochschulabschluss sowie analytische Fähigkeiten und sehr gute Sprachkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Mobile Working und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

Mobile Working (bis zu 100%)

Cafeteria System

Zuschuss zum Lunch

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Consulting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützen bei der Entwicklung von Lösungen rund um Job-Architecture und Vergütungsstrukturen.
• Eigenständige (Teil-)Projekte leiten oder kleinere Vorhaben führen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kreative Lösungen finden

Strukturiertes Arbeiten

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkaufbau

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Kund : innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen rund um Job-Architecture, Grading, Vergütungsstrukturen und variable Vergütungssysteme.
• Du arbeitest in spannenden Projekten mit – je nach Erfahrung übernimmst Du eigenständig (Teil-)Projekte oder leitest kleinere Vorhaben.
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze, Tools und Analyseinstrumente ein.
• Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten, Workshops und Präsentationen mit und kannst dabei schnell Verantwortung übernehmen.
• Du tauschst Dich gerne mit Kund : innen und Kolleg : innen aus, teilst Wissen und baust Dir so Dein eigenes Netzwerk auf.

Dein Profil

• Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Consulting, mit – oder möchtest Dich genau in diesem Bereich spezialisieren.
• Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und findest kreative Lösungen.
• Du arbeitest strukturiert, präsentierst gerne und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten.
• Du hast Freude daran, Dinge zu gestalten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien oder internationale Projektarbeit sind ein Plus, aber kein Muss.

Bei uns erwartet dich

• Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working (bis zu 100%) und Workation weltweit sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
• Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.