Consultant/Personalberater (m/w/d) mit Rumänischkenntnissen

TIMEPARTNER; Gießen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding-Programm

Wellness/Coaching-Tools

Corporate Benefits

Zusammenfassung

TIMEPARTNER sucht eine motivierte Fachkraft zur Bewerberakquise und zum Recruiting. Sie koordinieren den kompletten Bewerbungsprozess, führen Interviews, erstellen Profile und verantworten das Vertragswesen.

Dabei planen Sie Mitarbeitereinsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung und pflegen Neu- sowie Bestandskundenkontakte. Sie bringen idealerweise Erfahrung im Vertrieb mit, arbeiten wachstumsorientiert und kommunizieren überzeugend.

Qualifikationen

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich absolviert
• Idealerweise Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung
• Bereitschaft, Vertriebsaspekte zu übernehmen und Erfolge im Vertrieb vorweisen zu können
• Denk- und Handlungsweise wachstums- und lösungsorientiert, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flache Hierarchien, Teamorientierung und offener Umgang

Aufgaben

• Du akquirierst Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und koordinierst den kompletten Bewerbungsprozess
• Du führst qualifizierte Bewerbungsgespräche, bewertest Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile
• Du verantwortest Vertragswesen und begleitest Mitarbeitende während ihres Einsatzes
• Du planst Mitarbeitereinsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
• Du betreust Neu- und Bestandskunden und erweiterst Dein Netzwerk

Kenntnisse

Vertriebs- und Akquisefähigkeiten

Kommunikationsstärke

Beziehungsmanagement

Organisationstalent

Ausbildung

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder kaufmännische Ausbildung

Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Bist Du offen für eine neue Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungschancen?

Dann entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter. Wir zählen zu den drei führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

• Du akquirierst Bewerber über unterschiedliche Rekrutierungskanäle und koordinierst den kompletten Bewerbungsprozess
• Du führst qualifizierte Bewerbungsgespräche, bewertest die Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Profile der Kandidaten
• Du verantwortest das Vertragswesen und begleitest unsere Mitarbeiter über die gesamte Dauer ihres Einsatzes
• Du planst die Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung bedarfsgerecht ein und gewährleistest eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und Kandidaten
• Du betreust Neu- und Bestandskunden und erweiterst Dein Netzwerk kontinuierlich
• Du präsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen sowie bei relevanten Veranstaltungen

• Du hast eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder -vermittlung mit
• Bestenfalls hast du bereits fundierte Erfahrungen im Vertrieb gesammelt und dabei Erfolge erzielt
• Du zeichnest dich durch eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise aus
• Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind außergewöhnlich

• 30 Urlaubstage (zuzüglich 24.12. und 31.12.)
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, viel Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Gehaltspaket
• Flache Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsklima und Platz für deine eigenen Ideen
• Firmen- und Teamevents, regelmäßige Feedbackrunden sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mit unserem spezialisierten Onboarding-Programm machen wir dich schnell startklar
• Wir fördern dein Wohlbefinden mit modernen Coaching-Tools
• EGym Wellpass – dein Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
• Sonder- und Prämienzahlungen sowie ein Corporate-Benefits-Programm, zum Beispiel mit lease-a-bike und Kita-Zuschuss
• Nutze deine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer Academy
• Die Möglichkeit, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne unter: [e-mail].

Wir freuen uns, bald von dir zu hören!