Consultant M&A / Post-Merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Consultant M&A (m/w/d), der Kunden im Bereich Mergers & Acquisitions unterstützt. Der Kandidat sollte einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften haben und über fundierte Kenntnisse in M&A-Strategien, Teamgeist sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Abschluss mit überdurchschnittlichen Leistungen, gern mit Promotion oder MBA.
• Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen.
• Lust auf anspruchsvolle Projekte.

Aufgaben

• Bewertung von Wachstumsmöglichkeiten und Identifikation von M&A Targets.
• Beratung bei der Übernahme eines Unternehmens und Identifikation von Synergiepotenzialen.
• Entwicklung von Carve-out Konzepten und Unterstützung bei der operativen Umsetzung.
• Bewertung der operativen Leistungsfähigkeit und Marktanalyse.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Engagement

Strukturierte Arbeitsweise

Teamgeist

Reisebereitschaft

Deutsch sehr gut

Englisch sehr gut

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Job Overview

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen – strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant M&A (m/w/d).

Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und Stuttgart.

Dein Impact

Als Consultant M&A (m/w/d) stehst du (inter-)nationalen Industriekonzernen, mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Private Equity Häusern und deren Portfolio-Gesellschaften beratend zur Seite.

Deine Verantwortlichkeiten

• M&A-Strategie: Du bewertest anorganische Wachstumsmöglichkeiten rund um neue Technologien, Märkte bzw. Kundengruppen, identifizierst potenzielle M&A Targets und bewertest die strategischen Fits mit den Käufer:innen.
• Post-Merger-Integration: Von der Entwicklung der Integrationsstrategie bis hin zur operativen Umsetzung berätst du unsere Kunden bei der Übernahme eines Unternehmens und identifizierst Synergiepotenziale.
• Carve-Out: Rund um den Verkauf und die Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften entwickelst du Carve-out Konzepte, identifizierst Wertsteigerungshebel und unterstützt bei der operativen Umsetzung über alle betrieblichen Funktionen hinweg.
• Operational Due Diligence: Kegnet bewertest du die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, identifizierst Wertsteigerungspotenziale und analysierst Strategie, Marktpositionierung und Supply Chain des potenziellen Targets.

Dein Skillset

• Abschluss: In Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit überdurchschnittlichen Leistungen, gern mit Promotion oder MBA.
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis: und Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen (z. B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung / Value Creation).
• Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise: und Lust auf anspruchsvolle Projekte.
• Teamgeist: hohes Engagement und Selbstständigkeit.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung: an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen: durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus: durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Bewerbungsprozess

Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem via Buttons „Jetzt bewerben“. Bewerbungen via E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.