Consultant Leadership Development / Referent Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

WAGO; Minden; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Experten für die Führungskräfteentwicklung. In dieser Rolle übernehmen Sie strategische Verantwortung, arbeiten eng mit verschiedenen HR-Bereichen zusammen und beraten die Geschäftsführung. Erforderlich sind ein Masterabschluss in einem relevanten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamgeist

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung.
• Abgeschlossene Coaching- oder Trainerausbildung oder vergleichbar.

Aufgaben

• Entwicklung der internationalen Führungskräfteentwicklung verantwortlich übernehmen.
• Zusammenarbeit mit Talentmanagement und Learning & Development.
• Internationale HR-Standorte unterstützen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Strategische Beratungskompetenz

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterstudium der Psychologie, Sozial-/Erziehungs- oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Willkommen Bei WAGO Im Bereich Human Resources. Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.

Responsibilities

• Strategische Führung entwickeln: Übernehmen Sie die Verantwortung für die internationale Führungskräfteentwicklung bei WAGO und leiten Sie eine moderne Entwicklungslandschaft, die sich strategisch an zukünftigen Kompetenzbedarfen und Einflussfaktoren orientiert
• Collaborative Vernetzung: Arbeiten Sie eng mit Talent- und Nachfolgemanagement sowie Learning & Development zusammen, um integrierte Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten und Synergien zu nutzen
• Internationale Beratung: Unterstützen Sie internationale WAGO-Standorte und HR-Bereiche bei der Führungsentwicklung und stellen Sie Ihre Expertise zur Verfügung
• Initiativen und Standards: Leiten Sie Initiativen basierend auf strategisch abgeleiteten Kompetenzbedarfen und setzen Sie qualitativ hochwertige Guidelines zur Führungskräfteentwicklung
• Kompetente Beratung: Agieren Sie als Berater für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Aspekten der Führungskräfteentwicklung und tragen Sie zur strategischen Entscheidungsfindung bei
• Prozesse und Steuerung: Stellen Sie die Effizienz aller relevanten HR-Prozesse im Rahmen der Führungskräfteentwicklung sicher und nutzen Sie Reports und Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie, Sozial-/Erziehungs- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
• Abgeschlossene Coaching- oder Trainerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Diagnostik und Learning
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategische Beratungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Echter Mehrwert mit WAGO Plus. Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.

High tech, aber down to earth. Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.

Mobiles Arbeiten. Weil mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.

Stärken fördern. Weil Bildung nie aufhört: Wir setzen auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stärker im Team. Weil wir als WAGO Familie großartigen Teamgeist garantieren.

Zusammen in die Zukunft. Weil wir heute schon an morgen denken. Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.