Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Deloitte bietet als Consultant Intelligent Automation spannende Aufgaben im Beratungsumfeld rund um KI und Data und eröffnet Einblicke in AI-gestützte Strategien. Du arbeitest an der Definition der AI & Data-Strategie, implementierst große Datenplattformen und Visual Analytics-Lösungen und leistest damit einen Beitrag zur smarteren Unternehmenssteuerung.
Standorte umfassen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf; flexible Starttermine ermöglichen
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Du willst im BereichConsulting– Artificial Intelligence and DataKunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data zu treffen? Unser Team unterstützt von der Definition der AI & Data-Strategie über die Implementierung groß angelegter Datenplattformen und Visual Analytics Programme bis hin zu Einführung smarter "Age of With"-Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsConsultant Intelligent Automation (m/w/d).
Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgartund Walldorf.
AlsConsultant Intelligent Automation (m/w/d)legst du deinen Fokus auf smarte Lösungen, die Menschen bei der Arbeit unterstützen - von der Automation Strategie bis zur Implementierung.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Geschäftsbereich: Technology & Transformation
mehrere Standorte, DE
Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.