Consultant Facharbeiter-Segment (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Grimma; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsgestaltung

30 Tage Jahresurlaub

EU-Workation bis zu 30 Tage

Betriebliche Altersversorgung

Unfallversicherung (beruflich/privat)

Mitarbeiter-Aktienprogramm

Corporate Benefits/Rabatte

Laptop und Smartphone auch privat nutz

Dienstrad-Leasing

Job summary

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Grimma sucht eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die gewerblich-technische Talente mit passenden Unternehmen zusammenführt. Du gewinnst Neukunden, schaffst Abschlüsse und baust stabile Partnerschaften im Raum Grimma auf.

Du bringst eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium mit, verfügst über Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und hast Freude an der Kaltakquise, Kundenbetreuung und Personalkoordination.

Qualifications

• Eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen bzw. technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium.
• Fachliches Interesse: Echtes Verständnis für den handwerklichen und gewerblich-technischen Sektor.
• Begeisterung für den Vertrieb: Ausgeprägte Leidenschaft für den B2B-Vertrieb, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Kaltakquise oder Kundenbetreuung.
• Verhandlungssicheres Auftreten: Sichere Kommunikation und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen – vom Meisterbetrieb bis zum Vorstand.
• Eigeninitiative: Pragmatische Lösungsfindung, Durchsetzungsstärke und Freude an vertrieblichen Herausforderungen.
• Fahrpraxis: Führerschein der Klasse B für Termine vor Ort in der Region Grimma.

Responsibilities

• Markt erschließen: Du analysierst dein Vertriebsgebiet, gehst aktiv auf Geschäftskunden zu und erweiterst dein regionales Unternehmensnetzwerk stetig.
• Partnerschaften steuern: Als feste Schnittstelle betreust du Unternehmen und Fachkräfte kompetent und verbindlich über alle Phasen hinweg.
• Personaleinsatz planen: Du koordinierst die Einsätze deiner Fachkräfte passgenau und stellst ein reibungsloses Briefing vor Arbeitsbeginn sicher.
• Talentakquise vorantreiben: Du identifizierst passende Kandidaten, führst strukturierte Vorstellungsgespräche und begleitest den gesamten Auswahl- und Vorstellprozess.
• HR-Administration koordinieren: Im Zusammenspiel mit dem Backoffice veröffentlichst du Ausschreibungen, bereitest Arbeitsverträge vor, wirkst an der Entgeltabrechnung mit und fertigst Zeugnisse an.

Job description

Du kennst den regionalen Arbeitsmarkt genau und weißt, wie man gewerblich-technische Talente und passende Unternehmen erfolgreich zusammenführt?

In dieser Rolle bist du weit mehr als eine reine Vermittlungsinstanz: Als strategischer Vertriebspartner stellst du sicher, dass Fachkräfte genau dort eingesetzt werden, wo ihr Können den größten Unterschied macht. Mit Überzeugungskraft gewinnst du Neukunden, erzielst Abschlüsse und baust stabile Partnerschaften im Raum Grimma auf.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen; wir schätzen und fördern eine vielfältige Unternehmenskultur.

Das bieten wir dir:

• Faires Vergütungsmodell: Attraktives Festgehalt kombiniert mit erfolgsabhängigen Boni und Prämien.
• Umfassende Absicherung: Betriebliche Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit, VL, Rundum-Unfallschutz (beruflich wie privat) sowie ein vorteilhaftes Mitarbeiter-Aktienprogramm.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauensarbeitszeit, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten wöchentlich, 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. Sonderurlaubstage) und jährlich bis zu 30 Tage EU-Workation.
• Gezielte Förderung: Individuelles Onboarding mit persönlicher Begleitung, praxisnahe Schulungen, Zugriff auf das Lernportal e.campus und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zu deinen Fahrtkosten sowie attraktive Konditionen für Dienstrad-Leasing.
• Teamspirit & Engagement: Teamevents, Fachgruppen, gelebte Diversität sowie Möglichkeiten zur Beteiligung an sozialen Projekten und weltweitem Volunteering (VSO).
• Attraktive Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Sport- und Wellnesszuschüsse, Empfehlungsprämien sowie Laptop und Smartphone auch für den privaten Gebrauch.

Deine Aufgaben:

• Markt erschließen: Du analysierst dein Vertriebsgebiet, gehst aktiv auf Geschäftskunden zu und erweiterst dein regionales Unternehmensnetzwerk stetig.
• Partnerschaften steuern: Als feste Schnittstelle betreust du Unternehmen und Fachkräfte kompetent und verbindlich über alle Phasen hinweg.
• Personaleinsatz planen: Du koordinierst die Einsätze deiner Fachkräfte passgenau und stellst ein reibungsloses Briefing vor Arbeitsbeginn sicher.
• Talentakquise vorantreiben: Du identifizierst passende Kandidaten, führst strukturierte Vorstellungsgespräche und begleitest den gesamten Auswahl- und Vorstellprozess.
• HR-Administration koordinieren: Im Zusammenspiel mit dem Backoffice veröffentlichst du Ausschreibungen, bereitest Arbeitsverträge vor, wirkst an der Entgeltabrechnung mit und fertigst Zeugnisse an.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen bzw. technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium.
• Fachliches Interesse: Echtes Verständnis für den handwerklichen und gewerblich-technischen Sektor.
• Begeisterung für den Vertrieb: Ausgeprägte Leidenschaft für den B2B-Vertrieb, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Kaltakquise oder Kundenbetreuung.
• Verhandlungssicheres Auftreten: Sichere Kommunikation und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen – vom Meisterbetrieb bis zum Vorstand.
• Eigeninitiative: Pragmatische Lösungsfindung, Durchsetzungsstärke und Freude an vertrieblichen Herausforderungen.
• Fahrpraxis: Führerschein der Klasse B für Termine vor Ort in der Region Grimma.