Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d)

PwC Deutschland; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten im Home Office

Masterförderung

Betriebliche Krankenkasse

30 Urlaubstage

Kostenlose Sportangebote

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Stuttgart sucht einen Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d). In dieser Rolle unterstützen Sie Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Implementierung von SAP SuccessFactors sowie die Arbeit in interdisziplinären Teams an diversen HR-Projekten. Sie bringen Erfahrung mit HR-Technologien sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit. Ein flexibles Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement.
• Erste Erfahrung im Bereich Human Resource Cloud Technologien.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung für Senior Consultant.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kunden und Workshops.

Aufgaben

• Design, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen.
• Zusammenarbeit in internationalem Team an digitalen HR Projekten.
• Begleitung des digitalen Organisationswandels.

Kenntnisse

Erfahrung mit Human Resource Cloud Technologien

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Gutes Englisch

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d).

Das erwartet dich

HR IT – Als Teil des People & Organization HR IT-Teams hilfst du weltweit führenden Unternehmen dabei, ihr HR‑Management digitaler zu gestalten. Du bảoât beim Design, der Optimierung und Implementierung von HR‑Prozessen und HR‑Cloud‑Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors.

Teamarbeit – Du unterstützt in internationaler und interdisziplinärer Teamarbeit bei den Themen digitale HR Transformation und Implementierung und bist Teil eines Netzwerks, in welchem du deine Ideen zu innovativen HR‑Lösungen, zur digitalen HR‑Landschaft oder zu modernen und agilen Implementierungsmethoden jederzeit einbringen kannst.

Themenvielfalt – Unsere Projekte im HR‑Umfeld sind vielfältig, sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR‑IT‑Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Organisationswandels gehören zu deinem Aufgabenportfolio. Dabei bringst du deine persönlichen Stärken und Perspektiven gewinnbringend ein und kannst eigene Digitalisierungsthemen im Team vorantreiben.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren matplotlib Ideen erfolgreich abgeschlossen.
• Als Consultant bringst du erste Erfahrung im Bereich Human Resource Cloud Technologien (z. B. SAP SuccessFactors) mit, die du durch Praktika sammeln konntest. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors Modulen gesammelt.
• Als Senior Consultant verfügst du über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Human Resource Cloud Technologien und bringst Erfahrung in der Unternehmensberatung mit. Zusätzlich hast du mit einem oder mehreren der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Time Managementawo, Recruiting, Onboarding, Learning,Physicist & Goals, Succession & Development, Compensation, Analytics gearbeitet.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Du bist analytisch sowie konzeptionell stark, um so den bestmöglichen Erfolg für dein Team und Projekt zu erzielen.
• Deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, an die du dein Wissen durch z. B. Workshops weitergibst.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und dein Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen._administrativ überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. zichst stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club‑Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen.argest das Workforce Transformation Team gestalt dich gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR‑Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR‑Cloud‑Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen – von Steuerberater:innen über Psycholog:innen bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Alina Schellenberg unter [phone]‑2222.