Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenschutz

Grammer AG; Ursensollen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Fahrzeugindustrie sucht einen Compliance Manager (m/w/d) in Ursensollen. Sie werden für die Weiterentwicklung des Datenschutz-Management-Systems und die Unterstützung der globalen Organisation verantwortlich sein. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie umfassende Kenntnisse im Datenschutzrecht sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits zur Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.

Leistungen

Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Internationale Joboptionen

Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung.
• Umfassende Kenntnisse im deutschen und europäischen Datenschutzrecht.
• Erfahrungen mit unternehmensweiten Umsetzungsprojekten sind von Vorteil.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Datenschutz-Management-Systems.
• Entwicklung und Durchführung von Datenschutzschulungen.
• Unterstützung und Durchführung von Compliance-Ermittlungen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung

Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Overview

Join to apply for the Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenschutz role at Grammer AG.

Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Die GRAMMER-Gruppe ist globaler Partner der Fahrzeugindustrie mit den Bereichen Automotive und Commercial Vehicles. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern arbeiten daran, die Welt zu verändern.

Standort: Ursensesollen

Aufgaben

• Weiterentwicklung des gruppenweiten Datenschutz-Management-Systems sowie Unterstützung und Beratung von Kolleg:innen weltweit innerhalb der GRAMMER-Gruppe
• Bewertung von gesetzlichen Entwicklungen und Einleitung von internen Umsetzungsmaßnahmen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Datenschutzschulungen und anderen Kommunikationsmaßnahmen
• Konzernweite Erstellung und Abstimmung von Vorgaben und Richtlinien zu Datenschutzthemen sowie Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Umsetzung von (lokalem) Datenschutzrecht
• Steuerung zentraler Prozesse im Bereich Datenschutz (u. a. Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten, Melde- und Eskalationsprozesse) und Koordination von Datenschutz-Projekten
• Betreuung der elektronischen Hinweisgeberplattform für potenzielle Compliance-Verstöße sowie Unterstützung und Durchführung von internen Compliance-Ermittlungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der GRAMMER-Gruppe und Bewertung von Risiken sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Non-Compliance
• Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben (z. B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, EU AI Act)
• Enge Zusammenarbeit mit dem ESG-Team

Profil / Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung bzw. vergleichbarer Abschluss
• Umfassende Kenntnisse im deutschen und europäischen Datenschutzrecht
• Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse im Datenschutz anderer Länder von Vorteil, insbesondere USA oder China
• Erfahrungen mit unternehmens- bzw. konzernweiten Umsetzungsprojekten von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Was Sie mitbringen

• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Problembewusste und zugleich lösungsorientierte Herangehensweise

Wir bieten / Benefits

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat Priorität. Wir bieten neben einer attraktiven tariflichen Vergütung zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern, darunter:

• Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance
• Internationale Joboptionen in einem dynamischen, globalen Umfeld
• Offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
• Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
• Moderne Kantine
• Corporate Benefits von namhaften Anbietern

Wichtiger Hinweis: Ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland ist für Nicht-EU-Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können ggf. nicht berücksichtigt werden.