Commercial Property Manager (m|w|d)

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH; Hamburg; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

LinkedIn-Learning Zugang

Betriebsarztangebot

Urban Sports Kooperation

Kinderbetreuungszuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloses Mittagessen

Kostenlose Getränke

Deutschland Ticket Job

E-Ladeinfrastruktur Tiefgarage

Résumé du poste

MEAG sucht am Standort Hamburg eine/n Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar für die Verwaltung von Gewerbe-, Logistik- und Wohnimmobilien. Sie betreuen Mieter, verhandeln Mietverträge und verantworten Stammdaten sowie das Forderungsmanagement.

Sie bringen ein abgeschlossenes Immobilienstudium oder eine ähnliche Qualifikation, sowie SAP-Kenntnisse und Praxiserfahrung mit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Immobilienmanagement oder ähnliche Qualifikation.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• SAP Kenntnisse.

Responsabilités

• Kundenorientierte Mieterbetreuung und Beschwerdemanagement rund um Mietverhältnisse.
• Realisierung sämtlicher Maßnahmen zur Steigerung der Mieterträge, Durchführung des Forderungsmanagements.
• Koordination externer Dienstleister (Facility Manager, Makler).
• Mietvertragsverhandlungen und -abschlüsse.
• Eigenständige Pflege und Anlage der vertraglichen Mietstammdaten und Geschäftspartner.

Connaissances

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

SAP Kenntnisse

Teamgeist

Eigenständige Arbeitsweise

Formation

Immobilienmanagement Studium

Relevante Qualifikation

Outils

SAP

Description du poste

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Im kaufmännischen Bereich betreut ein Team von 9 Mitarbeitendenam Standort Hamburgrund 37 Immobilien in Nord- und Ostdeutschland und verantwortet dabei die umfassende Betreuung von Gewerbe-, Logistik- und Wohnimmobilien. Dazu zählen insbesondere die Mieterkommunikation, das Vertragsmanagement, die Pflege von Stammdaten sowie das Forderungs- und Kautionsmanagement.

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

• Kundenorientierte Mieterbetreuung: Beschwerdemanagement und Anliegen rund um das Mietverhältnis
• Realisierung sämtlicher Maßnahmen zur Steigerung der Mieterträge, Durchführung des Forderungsmanagements
• Koordination externer Dienstleister (Facility Manager, Makler, etc.)
• Mietvertragsverhandlungen und -abschlüsse
• Eigenverantwortliche Pflege und Anlage der vertraglichen Mietstammdaten und Geschäftspartner

Das bringen Sie ein:

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Immobilienmanagement oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• SAP Kenntnisse
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägter Teamgeist
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Diese Benefits warten auf Sie:

• Flexibilität:Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung:System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung:Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
• Gesundheit:Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
• Familie:pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mitKindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges:Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

* Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.