Collaboration and Communication Application Manager (m/w/d)

Rheinmetall AG; Kassel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitsangebote

Bike Leasing

Corporate Benefits Plattform

Deutschland-Ticket als Jobticket

Rheinmetall Academy & E-Learning

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Deutschland sucht eine/n erfahrene/n IT-Services-Designer/in für Collaboration-Lösungen. Sie gestalten Konzeption, Design und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Collaboration Services.

Zu Ihren Aufgaben gehören Einführung und Weiterentwicklung moderner Collaboration-Lösungen, Governance- und Lifecycle-Prozesse sowie Optimierung der Tools wie SharePoint, Teams & Power Automate. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, analysieren Anforderungen und setzen globale Standards um.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Design, Implementierung und Betrieb von IT-Services im Kontext M365 Teams, SharePoint on-premises, SharePoint Online, Power Automate.
• Methodisches Wissen, idealerweise Zertifizierung in M365 Teams, SharePoint Online oder Power Automate.

Aufgaben

• Konzeption, Design und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Collaboration Services.
• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Collaboration-Lösungen.
• Entwicklung und Implementierung von internationalen M365 Governance- und Lifecycle-Prozessen.
• Kontinuierliche Bewertung neuer Microsoft Technologien und Ableitung von Optimierungspotenzial für die Collaboration Services.
• Analyse von Anforderungen der Stakeholder und Erstellung technischer Lösungskonzepte und Architekturen.
• Durchführung von Harmonisierungprojekten sowie Definition und Durchsetzung globaler Standards.
• Administration, Betrieb und Optimierung der Collaboration Services, u.a. SharePoint on-premises, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Automate.
• Incident-, Service-Request- und Problem-Management im 2nd Level, Koordination von 3rd Level Tickets mit Herstellern (m/w/d).

Kenntnisse

M365 Teams

SharePoint

Power Automate

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SharePoint on-premises

SharePoint Online

Power Automate

Microsoft Teams

OneDrive

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Konzeption, Design und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Collaboration Services


• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Collaboration-Lösungen


• Entwicklung und Implementierung von internationalen M365 Governance und Lifecycle Prozessen


• Kontinuierliche Bewertung neuer Microsoft Technologien und Ableitung von Optimierungspotenzial für die Collaboration Services


• Analyse von Anforderungen der Stakeholder und Erstellung technischer Lösungskonzepte und Architekturen


• Durchführung von Harmonisierungsprojekten sowie Definition und Durchsetzung globaler Standards


• Administration, Betrieb und Optimierung der Collaboration Services, u.a. SharePoint on-premises, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Automate


• Incident-, Service-Request- und Problem-Management im 2nd Level, sowie Koordination von 3rd Level Tickets mit Herstellern (m/w/d)

Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Design, Implementierung und im Betrieb von IT-Services im Kontext M365 Teams, SharePoint on-premises, SharePoint Online, Power Automate


• Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in M365 Teams, SharePoint Online oder Power Automate


• Branchenerfahrung im Bereich Defence von Vorteil


• Selbstständige und lösungsorientierten Arbeitsweise, sowie eine hohe Leistungsbereitschaft


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung


• Attraktive Vergütung


• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten


• Betriebliche Altersvorsorge


• Fitness- und Gesundheitsangebote


• Bike Leasing


• Corporate Benefits Plattform


• Deutschland-Ticket als Jobticket


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool