Coaches im Fallmanagement (m/w/d)

GoHiring GmbH; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 46.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Mobiles Arbeiten je nach Arbeitsplatz

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Kantine und Kiosk

Zusammenfassung

GoHiring GmbH sucht eine/n Fachmann/frau für beratend-coachende Begleitung im Arbeitsmarktumfeld. Die Position umfasst ganzheitliche Beratung von Leistungsberechtigten im geförderten Beschäftigungsverhältnis und die Förderung einer nachhaltigen Arbeitsmarktintegration.

Sie arbeiten eng mit Arbeitgebern, Jobcentern und Netzwerkpartnern zusammen, planen individuelle Unterstützungsprozesse und dokumentieren diese laufend. Die Stelle ist befristet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit.
• Beratungs- und Coachingkompetenz.
• Positive Grundhaltung gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Arbeitsmarktrelevante Beratungskenntnisse und Integrationserfahrung.
• Kenntnisse im SGB II/SGB III.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Leistungsberechtigten während geförderter Beschäftigungsverhältnisse nach §§ 16e/16i SGB II.
• Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen durch individuelles Coaching.
• Planung, Steuerung und Dokumentation des Coachingprozesses.
• Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
• Durchführung von Beratungs- und Coachinggesprächen mit Arbeitgebern und Jobcentern.

Kenntnisse

Beratungsfähigkeit

Coaching-Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Engagement

Flexibilität

Belastbarkeit

Arbeitsmarktkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

71640 Ludwigsburg Befristet / Arbeitnehmerüberlassung Veröffentlicht: 06.10.2026

Dein Profil:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Beratungs-, Coaching- und Gesprächsführungskompetenz
• eine positive und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der arbeitsmarktbezogenen Beratung und Integration
• Kenntnisse im Bereich des SGB II, SGB III sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung komplexer Unterstützungsprozesse
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Netzwerkpartnern sind von Vorteil
• Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern

Deine Aufgaben:

• ganzheitliche Beratung und Begleitung von Leistungsberechtigten während geförderter Beschäftigungsverhältnisse nach §§ 16e und 16i SGB II
• Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen durch individuelle Unterstützungs- und Coachingangebote
• Planung, Steuerung und Dokumentation des individuellen Coachingprozesses
• Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher, sozialer und arbeitsplatzbezogener Herausforderungen
• Durchführung von Beratungs- und Coachinggesprächen im Jobcenter, beim Arbeitgeber oder bei Bedarf im aufsuchenden Setting
• enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern sowie betrieblicher Ansprechpersonen
• Vermittlung und Koordination unterstützender Hilfsangebote und Förderleistungen
• Netzwerk- und Kooperationsarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Akteuren
• Begleitung von Übergängen in ungeförderte Beschäftigung und Entwicklung beruflicher Perspektiven
• Durchführung bedarfsorientierter Hilfeplan- und Entwicklungsgespräche unter Einbeziehung beteiligter Dritter
• Sicherstellung einer adressatenorientierten und ressourcenorientierten Betreuung der Teilnehmenden

Unser Angebot:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.12.2029 befristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 € - 5.753,35 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)