Co-Founder (m/w/d) - Head of Product & IT Development

GREEN SHIRTS; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Produkte in München sucht einen Co-Founder (m/w/d) für die Verantwortung in Produktentwicklung und IT. Sie gestalten die digitale Wachstumsstrategie, entwickeln MVPs, und führen ein internes Tech-Team. Vorausgesetzt werden relevante Erfahrungen in der Digital- und Produktentwicklung sowie ein Interesse an nachhaltigen Initiativen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Beteiligungsoptionen sind Teil des Angebots.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit

Flexibles Arbeiten mit Home-Office

Beteiligungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem digitalen Tech- oder Produktumfeld.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Tech- oder Produktteams.
• Hands-on-Fähigkeiten in Webentwicklung, Automatisierung oder Scripting.

Aufgaben

• Entwicklung und Validierung erster MVPs.
• Leitung der technischen und digitalen Produkt-Roadmap.
• Mitgestaltung der mehrjährigen Wachstumsstrategie.

Kenntnisse

Erfahrung in digitalem Tech- oder Produktumfeld

Hands-on Fähigkeiten in Webentwicklung

Technisches Verständnis für MVP-Entwicklung

Kenntnisse in agiler Produktentwicklung

Interesse an nachhaltigen Produkten

Jobbeschreibung

Co-Founder (m/w/d) - Head of Product & IT Development

Join to apply for the Co-Founder (m/w/d) - Head of Product & IT Development role at GREEN SHIRTS

Über uns: Wir sind ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich seit mehr als einem Jahrzehnt auf die nachhaltige Produktion hochwertiger und fair gehandelter Textilien und Produkte spezialisiert hat – sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich.

Du bist nicht nur strategisch stark, sondern auch bereit, selbst mit anzupacken. Du entwickelst MVPs, testest neue Technologien (z.B. KI-Systeme), treibst unsere Plattform weiter – und baust ein leistungsfähiges Tech-Team auf, das du mittelfristig führst.

Aufgaben

• 1. Produkt- & Tech-Verantwortung (Hands-on)

• Entwicklung und Validierung erster MVPs (z.B. über Scripts, APIs, Low-Code oder einfache Webentwicklung)
• Weiterentwicklung unserer B2B- und B2C-Plattformen
• Umsetzung von Frontend- und Backend-Anforderungen (HTML/CSS, Schnittstellen, Scripting)
• Integration moderner Technologien (KI-Services, Automatisierung, PIM-Systeme)
• Auswahl und Aufbau eines skalierbaren Tech-Stacks

2. Strategische Produktentwicklung & IT-Führung

• Leitung der technischen und digitalen Produkt-Roadmap
• Aufbau und Führung eines internen Entwicklerteams (ggf. remote)
• Steuerung von UX-, Dev- und Infrastrukturthemen mit internen & externen Partner:innen
• Nutzerforschung, A/B-Testing, datengetriebene Produktoptimierung

3. Co-Geschäftsführung & Unternehmensaufbau

• Mitgestaltung der mehrjährigen Wachstumsstrategie ab 2025
• Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse
• Standortentwicklung & Teamaufbau in München
• Vorbereitung auf Skalierungsrunden, Förderprojekte, Investor:innenkommunikation

Optional – je nach Interesse und Hintergrund:

• Aufbau von Data Analytics / Business Intelligence
• Performance Marketing & Conversion-Tracking
• Entwicklung von ESG- & Nachhaltigkeits-Reportingsystemen

Qualifikation

• Dein Profil:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem digitalen Tech- oder Produktumfeld (z.B. als Tech Lead, Ex-CTO, Head of Product)
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Tech- oder Produktteams
• Hands-on-Fähigkeiten in Webentwicklung, Automatisierung oder Scripting (z.B. APIs, Low-Code, Frontend/Backend)
• Technisches Verständnis für moderne Tools, MVP-Entwicklung, KI-Integration
• Kenntnisse in agiler Produktentwicklung, UX, datengetriebener Entscheidungsfindung
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Lust auf Teamführung
• Interesse an nachhaltigen Produkten, digitaler Skalierung und echter Wirkung

Benefits

• Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle im digitalen Wachstum eines etablierten Impact-Unternehmens
• Große Gestaltungsfreiheit und unternehmerischer Handlungsspielraum
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Impact-orientierter Kultur und internationaler Ausrichtung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office und Remote-Optionen
• Beteiligungsmöglichkeiten (Equity / Gewinnbeteiligung)

Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: 30–40+ Stunden pro Woche
• Start: flexibel in den nächsten 1–3 Monaten
• Gehalt: 50–70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen
• Investment/Eigenkapital: 10–40k
• Standort: Wir bevorzugen Co-Founder:innen mit Nähe zu unserem Standort in München – aber für den richtigen Match sind wir offen.