Co-Founder (m/w/d)

Rebel Recruiting; Aschaffenburg; Hybrid; EUR 102.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein digitales Assekuradeur-Unternehmen in Aschaffenburg sucht einen geschäftsführenden Mitgründer (CTO/CIO/CDO). Sie bauen den technologischen und operativen Backbone auf und integrieren AI sowie Cloud-Architektur. Die Position erfordert Führungserfahrung und die Bereitschaft zur finanziellen Beteiligung. Jahresgehalt beträgt 120.000€. Der Arbeitsort ist zunächst in Präsenz, perspektivisch hybrid.

Leistungen

Erwerb von Unternehmensanteilen

Sparring mit erfahrenen Branchen-Investoren

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von cross-funktionalen Teams.
• Bereitschaft zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen.

Aufgaben

• Team aufbauen, führen und skalieren.
• Cloud-Architektur designen und betreiben.
• AI in Prozesse integrieren und Governance aufsetzen.
• Versicherungsprozesse neu denken mit Tech und Automation.
• Compliance & Security verankern.

Kenntnisse

Erfahrung mit Kernversicherungssystemen

Erfahrung mit Komposit-Produkten

Cloud-Architektur

AI-Integration

Teamführung

Jobbeschreibung

• Geschäftsführender Mitgründer (CTO/CIO/CDO) für den Aufbau eines neuen digitalen Assekuradeurs (B2B, Maklermarkt) – volle Ownership & Gestaltungsspielraum.
• AI-first Plattform: End-to-End-Automatisierung, Data-Strategy, Compliance by Design.
• Standort: Aschaffenburg (Start in Präsenz, perspektivisch hybrid).
• Erwirb bis zu 25% Unternehmensanteile
• Sparring mit erfahrenen Branchen-Investoren; zweiter Geschäftsführer bereits an Bord.
• Jahresgehalt i.H.v. 120.000€

Die Arbeitsumgebung

Du baust als geschäftsführender Mitgründer den technologischen und operativen Backbone eines inhabergeführten Assekuradeurs – mit maximaler Automatisierung, regulatorischer Sicherheit (BaFin/VAIT/DSGVO) und operativer Exzellenz. Externe Partner steuerst Du souverän als Product Owner, intern formst Du ein cross-funktionales Team aus IT, Operations und Data.

Dein Arbeitsalltag

• Team aufbauen, führen und skalieren – von Engineering bis Operations.
• Cloud-Architektur designen und betreiben; Plattform & Kernsysteme integrieren.
• AI in Prozesse bringen (KI-Agenten, Decision Engines) und Data-Pipelines & Governance aufsetzen.
• Versicherungsprozesse (Underwriting, Betrieb, Schaden) mit Tech und Automation neu denken.
• Compliance & Security verankern; externe Dienstleister auswählen und steuern.
• Mit dem zweiten Geschäftsführer Strategie, Roadmap und KPI-Ziele definieren.

Dieser Job passt zu Dir, wenn…

• Du Erfahrung mit Kernversicherungssystemen und Komposit-Produkten hast.
• Du bereit bist dich finanziell am Unternehmen zu beteiligen

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