Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d)

Remotely; Kassel; Remote; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote‑first

Jahresbonus

Firmenwagen

JobRad

Wellnessangebot

Zusammenfassung

Remotely sucht eine n CTO, Head of Technology oder VP Engineering, um die technologische Vision eines europäischen FinTech-Pioniers zu formen. Du führst das Team, managst den Cloud‑Stack und kommunizierst technische Mehrwerte direkt an den C‑Level‑Sales.

Du arbeitest remote‑erst, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf messbaren Markt‑Impact. 5 Jahre Führungsverantwortung im FinTech‑Umfeld sind erforderlich; Hands‑on‑Mentalität ist gefragt.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im FinTech-/Banking-Umfeld
• Tiefes Know-how in Cloud-Architekturen (AWS, Azure, GCP)
• Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 – optional)
• Hands-on‑Mentalität: Ideen umsetzen und Team führen

Aufgaben

• Technologische Vision definieren und in kundenorientierte Produkte übersetzen
• Roadmap verantworten und datenbasierte Priorisierung vornehmen
• C‑Level‑Vertrieb führen und technischen Mehrwert kommunizieren
• Kunden-Use-Cases identifizieren und Geschäftsmodelle entwickeln
• Sparringspartner für Gründer & CEO und strategische Ausrichtung mitgestalten
• Erfolgskriterien festlegen, Kennzahlen auswerten und nächste Schritte ableiten

Kenntnisse

Führungserfahrung

C‑Level‑Vertrieb

Cloud‑Architektur

REST APIs

GraphQL

Tools

AWS

Azure

GCP

REST API

GraphQL

Jobbeschreibung

Chief Technology Officer (CTO) -- Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d)

Deutschland -- Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000 € -- 120.000 € Jahresgehalt, 28 Urlaubstage 24./31.12. frei

Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden FinTechs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen.

Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact -- bei 5 Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120 k € bist du hier richtig.

Unser Kunde

Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell.

Warum diese Rolle spannend ist

• Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap
• Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle
• Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve
• Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option
• Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei.

Aufgaben

• Technologische Vision definieren: Zukunfts‑Tech‑Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen
• Roadmap verantworten: Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien
• C‑Level‑Vertrieb: Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren
• Kunden‑Use‑Cases entdecken: Neue Anwendungsfelder identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln
• Sparringspartner für Gründer & CEO: Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten
• Erfolg messen: Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im FinTech‑/Banking‑Umfeld
• Tiefes Know‑how in Cloud‑Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML‑Stacks
• Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1)
• Hands‑on‑Mentalität: Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei.

Was hier nicht funktioniert

• Keine Führungserfahrung im Banking/FinTech‑Umfeld -- fehlendes Branchen‑Know‑how
• Unzureichende Deutschkenntnisse -- Kommunikation auf Entscheider‑Ebene unmöglich
• Reine Theorie‑Karriere ohne praktische Umsetzung -- kein Fit für Hands‑on‑Rolle
• Fokus ausschließlich auf reines Coding ohne Kundenkontakt -- Business‑Development‑Anspruch verfehlt.

Benefits

• 4,5‑Tag‑Woche bei 30 Tagen Urlaub (inkl. 24. & 31. Dezember frei)
• Remote‑first mit 5 Home‑Office‑Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation‑OptionModernster Cloud‑, API‑ und KI‑Stack fördert kontinuierliches Lernen
• Direkter Austausch mit Gründer & CEO großer strategischer Gestaltungsspielraum
• Jahresbonus, Jubiläums‑ & Geburtstagsgeschenke sowie VESOP‑Beteiligung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• JobRad‑Leasing, JobTicket & Bikeleasing
• EGYM Wellpass & vergünstigte Fitness‑& Wellnessangebote

Was diese Rolle besonders macht

• Du bestimmst die technologische Zukunft eines europäischen FinTech‑Pioniers
• Dein Einfluss reicht vom Code bis zum C‑Level‑Vertrieb -- seltene Kombination
• Modernster AI‑Stack liefert täglich neue Lern‑ und Innovationschancen
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum.. Für das..???..??..??.... Because ...??? .....???

Bereit?

Egal ob dein Titel CTO, Head of Technology, VP Engineering heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im FinTech‑Umfeld mitbringst und eine Hands‑on‑Mentalität sowie C‑Level‑Kommunikationsstärke besitzt.

Noch Fragen?

08106 -- 39 80 370