Chief Operating Officer

InCharge Management GmbH; München; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Franchise-Unternehmen in München sucht einen COO, der das gesamte operative Geschäft leiten und die Expansion vorantreiben wird. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Systemgastronomie, und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Dies bietet die Chance, in eine CEO-Rolle hineinzuwachsen und aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Systemgastronomie/Quick Service-Restaurant (QSR).
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Franchise-Systemen sind von Vorteil.
• Verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Führung des Gesamtunternehmens in enger Zusammenarbeit mit den Gründern.
• Leitung des operativen Tagesgeschäfts, insbesondere im Bereich Operations und Supply Chain.
• Systematische und ergebnisorientierte Führung der Franchisepartner.

Kenntnisse

Führungsstärke

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Erfahrung in der Systemgastronomie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Projektmanager bei InCharge Management GmbH

Standort: München

• Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem QSR-Bereich, das ein inter-/nationales Netz an Franchise-Filialen betreibt
• Das Unternehmen ist sehr erfolgreich und generiert Umsätze im 3-stelligen Mio.-€- Bereich; nach einer erfolgreichen Konsolidierung steht das Unternehmen vor der nächsten starken Wachstumsphase
• Das Geschäftsmodell fokussiert sich auf einen leistungsstarken Delivery-Service; es werden aber auch Inhouse- und To-Go-Verzehr angeboten
• Als Marktführer in seinem Segment genießt unser Mandant eine hohe Reputation und steht für Qualität und Innovation
• I.R. einer geplanten Nachfolgeregelung wird nun ein neuer COO für das inhabergeführte Unternehmen gesucht, der direkt an die Gründer und CEOs berichtet
• Führung des Gesamtunternehmens in enger Zusammenarbeit mit den Gründern
• Leitung des gesamten operativen Tagesgeschäfts, sowohl im Bereich Operations und Supply Chain als auch in anderen kaufmännischen Funktionen
• Systematische und ergebnisorientierte Führung der Franchisepartner und systematische Weiterentwicklung der Partner
• Motivierende Führung der zweiten Führungsebene und nachgelagert aller Mitarbeiter im Unternehmen sowie Förderung von Leistungsträgern
• Ambitionierte Realisierung der nächsten Wachstumsphase durch Expansion auf bestehender und neuer Fläche
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Brand, Produkten & operativen Prozessen
• Berichtslinie direkt an die Inhaber
• Übernahme einer C-Level-Rolle im Systemgastro-Mittelstand
• Einstieg in ein etabliertes Unternehmen mit hoher Reputation
• Hoher Spielraum für Gestaltung & unternehmerisches Handeln
• Arbeiten in einem Trend-Segment mit großem Potenzial
• Hoher Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit
• Sehr enge Zusammenarbeit mit den Inhabern und Gründern
• Mittelfristige Perspektive in die CEO-Rolle hineinzuwachsen
• Arbeiten in flachen Strukturen in wertschätzender kollegialer Kultur
• Offenheit für konsequente Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Systemgastronomie/Quick Service-Restaurant (QSR)
• Nachweisliche Erfolge in Expansion und Aufbau/Skalierung von FranchiseSystemen sind von Vorteil
• Führungsstarke und unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Strategischer Denker und gleichzeitig operativer Macher
• Mehrjährige Leadership-Erfahrung nach innen und außen (Franchisenehmer), mindestens auf Direktoren-Level
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssicheres Englisch

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Gianluca Causo berät Sie gern telefonisch unter + 49 421 22 33 93 0.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an [e-mail] unter:

Angabe der Referenz: COO-MUE

Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.