Chief of Staff - CCO (m/w/d)

Ralph Management; Berlin; Hybrid; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

MacBook & iPhone

Hybrides Arbeiten

Urban Sports Club Zuschuss

Team-Events

Team-Lunches

Job summary

Ralph Management sucht eine Verstärkung in Berlin, um das Buy & Build-Geschäft im Bereich Wohnimmobilien voranzutreiben. Sie bauen den M&A-Funnel auf, identifizieren potenzielle Verwalter und führen Gespräche zum Verkauf.

Sie arbeiten eng mit Gründern, dem CCO und dem Tech-Team zusammen und bringen Ihre Vertriebserfahrung aktiv ein. Sie entwickeln personalisierte Outreach-Strategien per E-Mail und Telefon, nutzen Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot, und unterstützen bei Due Diligence sowie der

Qualifications

• 1–2 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb
• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen
• Keine Scheu vor Cold Outreach
• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise
• Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups
• Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking
• Bonus: Immobilienerfahrung
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung
• Deutsch: C2 (Muttersprache)

Responsibilities

• Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf
• Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot
• Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf
• Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung
• Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Skills

Vertriebserfahrung

Cold Outreach

Tools

Clay

Smartlead

HubSpot

Job description

Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Unser Ziel ist es, die größte deutsche Hausverwaltung durch Buy & Build aufzubauen. Du baust dafür den M&A Funnel auf, der dieses Wachstum trägt. Nach 6 Monaten kennen wir alle relevanten Hausverwaltungen und die ersten sind gekauft. Nach 12 Monaten wurden alle relevanten Verwaltungen mehrfach von uns kontaktiert, und wir stehen mit allen in engem Austausch, die sich einen Verkauf vorstellen können.

Deine Aufgaben

• Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf
• Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot
• Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf
• Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung
• Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: 1 bis 2 Jahre in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb
• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen
• Keine Scheu vor Cold Outreach
• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise
• Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups
• Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking
• Bonus: Immobilienerfahrung
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung
• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools
• Deutsch: C2 (Muttersprache)

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins
• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement
• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen
• Urban Sports Club Zuschuss
• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting
2. Gespräch mit dem Hiring Manager
3. Fallstudie
4. Finales Gespräch mit dem Gründer
5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin, Marienburger Straße 24
• Anstellungsart: Angestellte/r
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsmodell: Hybrid

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.