Chief Marketing Officer

easy-job.ai; Deggendorf; Hybrid; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative SaaS-Plattform in Deutschland sucht einen Mitgründer/in (CMO). Du übernimmst die Verantwortung für Marketing, Business Development und strategische Entscheidungen. Must-have: umfassende Erfahrung im digitalen Marketing und Unternehmergeist. Diese Position bietet Equity-Beteiligung und die Möglichkeit zur flexiblen Remote-Arbeit.

Leistungen

Equity-Beteiligung

Flexibilität: Remote-Arbeit möglich

Wachstumspotenzial

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Skalierung digitaler Produkte/Startups.
• Fundierte Erfahrung in digitalem Marketing, idealerweise im B2C oder HR-Tech Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie.
• Aufbau und Optimierung von Google Ads und Social Media Kampagnen.
• Kundenakquise und Sales-Prozesse etablieren.

Kenntnisse

Unternehmergeist

Marketing-Expertise

Hands-on-Mentalität

Datengetrieben

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Mitgründer/in (CMO) für KI-gestützte Bewerbungsplattform gesucht

Über uns

Wir entwickeln eine innovative SaaS-Plattform, die mithilfe künstlicher Intelligenz (Anthropic Claude API) professionelle Bewerbungen generiert und diese automatisiert an passende Stellenangebote versendet. Unsere Mission: Den Bewerbungsprozess revolutionieren und Jobsuchenden wertvolle Zeit sparen.

Tech-Stack: Next.js, React, TypeScript, MongoDB Atlas, TailwindCSS, Stripe, Railway

Deine Rolle

Als Mitgründer/in und Chief Marketing Officer bist du nicht nur Teammitglied, sondern gleichberechtigte/r Partner/in mit Equity-Beteiligung. Du übernimmst die Verantwortung für alle Bereiche außerhalb der Produktentwicklung und baust das Unternehmen gemeinsam mit mir auf.

Deine Hauptaufgaben

Marketing & Wachstum (Schwerpunkt)

• Go-to-Market-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie
• Performance Marketing: Aufbau und Optimierung von Google Ads, LinkedIn Ads, Social Media Kampagnen
• Content Marketing: Erstellung von wertvollen Inhalten (Blog, Video, Social Media) für SEO und Lead-Generierung
• Community Building: Aufbau einer engagierten Community auf LinkedIn, Twitter/X und relevanten Plattformen
• PR & Partnerships: Beziehungen zu Medien, Influencern und strategischen Partnern aufbauen
• Analytics: Tracking, Analyse und Optimierung aller Marketing-KPIs

Business Development & Strategie

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielgruppen
• Wettbewerbsanalyse und Marktforschung
• Pricing-Strategie und A/B-Testing
• Partnerschaften mit Jobbörsen und HR-Plattformen aufbauen

Kunden & Sales

• Kundenakquise und Sales-Prozesse etablieren
• Customer Success und Retention-Strategien
• Kundenfeedback sammeln und in Produktentwicklung einfließen lassen
• Aufbau eines Support-Systems

Finanzen & Operations

• Finanzplanung und Budgetierung
• Fundraising-Vorbereitung und Investor Relations (bei Bedarf)
• Verträge, rechtliche Themen, Compliance (DSGVO etc.)
• Operative Prozesse aufbauen und optimieren

Was du mitbringst

Must-have

• Unternehmergeist: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Skalierung digitaler Produkte/Startups
• Marketing-Expertise: Fundierte Erfahrung in digitalem Marketing, idealerweise im B2C oder HR-Tech Bereich
• Hands-on-Mentalität: Du packst selbst an und scheust dich nicht, auch operative Aufgaben zu übernehmen
• Datengetrieben: Du triffst Entscheidungen basierend auf Daten und Analysen
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und trägst Verantwortung für deine Bereiche

Nice-to-have

• Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen und Subscription-Modellen
• Kenntnisse im HR-Tech oder Recruiting-Bereich
• Netzwerk in der deutschen oder europäischen Startup-Szene
• Erfahrung mit Growth Hacking und viralen Marketing-Strategien
• Grundverständnis von KI und deren Marktpotenzial

Was wir bieten

• Equity-Beteiligung: Signifikante Anteile am Unternehmen (Details nach Vereinbarung)
• Mitgestaltung: Du baust das Unternehmen von Grund auf mit und triffst strategische Entscheidungen
• Flexibilität: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten
• Innovatives Produkt: Arbeite an der Schnittstelle von KI und HR-Tech
• Wachstumspotenzial: Großer Markt mit enormem Skalierungspotenzial
• Lernkurve: Steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld

Über mich

Als technischer Gründer konzentriere ich mich auf die Produktentwicklung, Infrastruktur und das Betreiben der Plattform. Ich suche eine/n Partner/in, der/die die komplementären Fähigkeiten mitbringt und gemeinsam mit mir dieses Unternehmen aufbaut.

Nächste Schritte

• Kurzes Motivationsschreiben (warum du, warum dieses Projekt?)
• Lebenslauf
• Relevante Erfolge/Portfolio (Kampagnen, Projekte, Wachstumserfolge)
• Deine Vision für die ersten 6 Monate

Kontakt: [e-mail]

Wichtig: Dies ist eine Co-Founder Position, kein klassisches Angestelltenverhältnis. In der Anfangsphase arbeiten wir möglicherweise ohne oder mit reduziertem Gehalt, dafür mit entsprechender Equity-Beteiligung.