Chief Information Officer (m / w / d) für die Etablierung hochschulweiter IT-Governance

Technische Hochschule Lübeck; Lübeck; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Schleswig-Holstein sucht einen Chief Information Officer (m/w/d) zur Etablierung hochschulweiter IT-Governance. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung der IT-Strategie und die strategische Steuerung von IT-Systemen. Ideal sind Bewerber mit langjähriger Erfahrung im IT-Management und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Es wird eine Vergütung nach Tarif sowie viele attraktive Arbeitsbedingungen geboten.

Leistungen

Großzügige Gleitzeitregelung

Weiterbildungsangebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Jobticket mit Rabatt

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium ist erforderlich.
• Langjährige Erfahrung im Bereich Informationstechnologie, vorrangig im IT-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der hochschulweiten IT-Strategie.
• Strategische Steuerung der zentralen IT-Systeme.
• Beratung des Präsidiums in der Verwaltungsdigitalisierung.

Kenntnisse

IT-Management

IT-Architektur

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Ausbildung

Master oder Diplom

Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Chief Information Officer (m / w / d) für die Etablierung hochschulweiter IT-Governance – Kennziffer 0.016-; zunächst befristet bis 30.11.2030 zu besetzen. An der Technischen Hochschule Lübeck ist eine Stabstelle des Präsidiums zum nächstmöglichen Zeitpunkt frei.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden / Woche).

Unser Ziel als Hochschule ist eine moderne, sichere und leistungsfähige IT-Landschaft, die die strategischen Ziele der Hochschule berücksichtigt und bei der ressourcengerechten Umsetzung der Hochschulstrategie sowie des Struktur- und Entwicklungsplanes optimal unterstützt. Dafür braucht es hochschulübergreifende Konzipierung entlang der IT-Strategie, strategisches Vorgehen sowie passende Organisationsstrukturen und Prozesse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung, Umsetzung und Steuerung der hochschulweiten IT-Strategie sowie der dazugehörigen Entscheidungs- und Abstimmungsstruktur ("IT-Governance Board") bei zentralen und überwiegend hochschulweit wirkenden IT-Vorhaben


• Konzeption und Organisation von hochschulweiten Lösungen für moderne Anwendungs- und System-Strukturen, die einer Ermöglichungskultur in Forschung, Lehre und Verwaltung dienen


• Weiterentwicklung / Harmonisierung der IT-Landschaft und Entwicklung einer IT-Vorhaben-Steuerung mit Fokus auf Konsolidierung und Zukunftsfähigkeit entlang der TH Lübeck „IT-Leitlinien“


• Strategische Steuerung der zentralen und überwiegend hochschulweit eingesetzten IT


• Beratung des Präsidiums zu den vorbeschriebenen Themen und in der Verwaltungsdigitalisierung

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)


• Langjährige belegte Erfahrungen im Bereich der Informationstechnologie, vorrangig im IT-Management, IT-Architektur / IT-Landschaft und im Management von institutsweit wirkenden IT-Vorhaben, idealerweise in verantwortlicher bzw. Führungsposition


• Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und dem geschickten Einsatz ihrer kommunikativen Fähigkeiten sowie Erklärungskompetenz auf Augenhöhe gelingt es Ihnen, die Bedarfe und Bedürfnisse der verschiedenen Statusgruppen an einer Hochschule wertschätzend aufzugreifen und in gemeinsames, zielgerichtetes Handeln zu integrieren


• Wir wünschen uns eine kooperative und partizipative Führungspersönlichkeit mit Gestaltungskompetenz, Lösungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit, bevorzugt mit Erfahrungen in lateraler Führung


• Souverän verfügbares Wissen über aktuelle und prospektive Technologien, Systeme, Werkzeuge, ihre Möglichkeiten und Grenzen, Chancen und Risiken, nicht in fachlicher Tiefe, aber in anwendungs- und sicherheitsrelevanter Übersicht


• Analytische und gute konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Umsetzungsstärke sowie eine lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise und Organisationskompetenz; strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit


• Erfahrungen mit dezentralen und inhomogenen organisatorischen Strukturen sind von Vorteil


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld


• Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit


• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich


• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)


• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote


• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)


• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)


• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif


• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige


• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe

Kontakt

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen die Kanzlerin Yvonne Plaul (E-Mail: [e-mail]) gerne persönlich zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeitmodelle sind nach Absprache möglich. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.09.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.