Chemielaborant Qualitätskontrolle (m/w/d)

Kuraray Europe GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen der Spezialchemie in Frankfurt sucht einen Chemielaborant:in für die Qualitätskontrolle. Sie führen Analysen durch, dokumentieren Ergebnisse und arbeiten eng mit Produktionsteams zusammen. Anforderungen sind eine abgeschlossene chemisch-technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Kenntnissen in GC und HPLC. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell werden angeboten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work

30 Urlaubstage

Attraktives Vergütungspaket

Intensives Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Validierung analytischer Methoden.
• Kenntnisse im Bereich FSMS von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Analysen im Bereich der Qualitätskontrolle.
• Dokumentation der Analyseergebnisse in LIMS und SAP.
• Enge Zusammenarbeit mit Labor und Technikern.

Kenntnisse

Gaschromatografie (GC-FID / GC-MS)

HPLC

MS Office

LIMS- und SAP-Systeme

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in oder Physiklaborant:in

Tools

LIMS

SAP

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Frankfurt am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

• Durchführung von Analysen im Bereich der Qualitätskontrolle, insbesondere von Routine- und Sonderproben aus dem Produktions- und Destillationsprozess im Poval-Betrieb
• Anwendung verschiedener Analyseverfahren wie z.B.:
  • Gaschromatografie (GC-FID / GC-MS)
  • HPLC
  • Viskositätsmessung
  • Titrationen
  • Siebanalysen
  • pH-Wert- und Leitfähigkeitsmessung
  • Visuelle Beurteilung von Proben
• Dokumentation der Analyseergebnisse in LIMS und SAP
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kolleg:innen aus Labor, Schichtbetrieb sowie mit Technikern aus Produktion und Destillation

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in, Physiklaborant:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrung im Umgang mit LIMS- und SAP-Systemen
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
• Fundierte Kenntnisse in der GC-Analytik (GC-FID und/oder GC-MS), insbesondere in der Methodenentwicklung und Evaluierung
• Erfahrung in der HPLC-Analytik (inkl. Methodenentwicklung und -validierung)
• Kenntnisse in weiteren Analyseverfahren wie AAS oder ICP-OES
• Erfahrung in der Entwicklung und Validierung analytischer Methoden
• Kenntnisse im Bereich FSMS (Food Safety Management System) von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

• Work-Life-Balance & Gesundheit Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
• Vergütung & Sozialleistungen Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
• Fachliche & persönliche Entwicklung Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
• Kultur & Zusammenarbeit Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: [phone]