Chemical Compliance Specialist (m/w/d)

ORAFOL Europe GmbH; Oranienburg; Presencial; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hochmoderne Arbeitsumgebung

Frühe Verantwortungsübernahme

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance (30 Urlaubstage)

Respektvolle Unternehmenskultur

Betriebliche Altersvorsorge

Resumo da oferta

ORAFOL Europe GmbH in Oranienburg sucht Sie als Chemical Compliance Specialist (m/w/d) zur stoffrechtlichen Bewertung unserer Rohstoffe, Zubereitungen und Erzeugnisse. Sie stellen die Einhaltung von REACH, CLP und weiteren Regelwerken sicher und arbeiten eng mit Market Access, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb zusammen.

Zu Ihrem Aufgabenpaket gehören die Bewertung nach REACH/CLP, Prüfung gesetzlicher Anforderungen, Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdatenblättern, Beantwortung

Qualificações

• REACH-Kenntnisse erforderlich.
• CLP-Kenntnisse erforderlich.
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Bewertung von Rohstoffen, Zubereitungen und Erzeugnissen nach REACH/CLP.
• Prüfung gesetzlicher Anforderungen (SVHC, REACH Anhang XVII, PFAS).
• Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdatenblättern und Produktkennzeichnungen.
• Beantwortung stoffrechtlicher Anfragen von Kunden und Lieferanten.
• Dokumentation von Bewertungen und Pflege von Stoff- und Produktdaten.

Descrição da oferta de emprego

für den Standort Oranienburg in Vollzeit

Als Chemical Compliance Specialist (m/w/d) verantworten Sie die stoffrechtliche Bewertung unserer Rohstoffe, Zubereitungen und Erzeugnisse und stellen die Einhaltung relevanter Anforderungen aus REACH, CLP und weiteren nationalen und internationalen Stoffregelwerken sicher.

Ihre Aufgaben:

• Bewertung von Rohstoffen, Zubereitungen und Erzeugnissen nach REACH, CLP sowie weiteren nationalen und internationalen Stoffregelwerken
• Prüfung der Auswirkungen neuer oder geänderter gesetzlicher Anforderungen, beispielsweise zu SVHC, Beschränkungen nach REACH Anhang XVII oder PFAS, und Ableitung entsprechender Konsequenzen für unser Produktportfolio
• Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Sicherheitsdatenblättern und Produktkennzeichnungen, insbesondere für Gefahrstoffe wie Tinten, Klebstoffe und Lösemittel
• Beantwortung fachlicher stoffrechtlicher Anfragen von Kunden sowie Formulierung und Nachverfolgung von Stoffanfragen an Lieferanten
• Nachvollziehbare Dokumentation von Bewertungen sowie Pflege und Weiterentwicklung unserer Stoff- und Produktdaten, Tools und Vorlagen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Market Access EHS, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb, insbesondere bei Produktneuentwicklungen, Lieferantenwechseln, Substitutionsprüfungen und Zertifizierungsthemen
• Vorbereitung und fachliche Begleitung interner und externer Audits im eigenen Fachgebiet
• Fachliche Vertretung des Senior Chemical Compliance Specialists im Tagesgeschäft und gegenseitige Sicherstellung der Vertretung bei Abwesenheiten
• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise Chemie; alternativ z.b. Lebensmittelchemie, Verfahrenstechnik mit chemischem Schwerpunkt oder Biologie mit stofflicher Ausrichtung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im stoffrechtlichen Umfeld, in der Produktsicherheit, im Gefahrstoffmanagement oder in einem Labor mit regulatorischem Bezug
• Sie bringen gute Kenntnisse in REACH und CLP mit
• Erfahrung mit Sicherheitsdatenblättern und entsprechender Software ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur verständlichen und praxisorientierten Vermittlung komplexer Sachverhale
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit bei Zusagen und Fristen
• Sicherer Umgang mit unvollständigen Daten und Unsicherheiten
• Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete und fachliche Fragestellungen einzuarbeiten

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit)