Chef de Partie (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Sylt; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Chef de Partie für ein modernes Luxushotel auf Sylt. Zu den Aufgaben gehören die Vor- und Zubereitung von Speisen sowie die Warenkontrolle. Gefordert werden eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch und Erfahrung in der Küche. Der Job bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche und optional eine Unterkunft. Bewerbungen werden erbeten!

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Treuebonus (13. Monatsgehalt)

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Personalunterkunft

Vollverpflegung im Mitarbeiterrestaurant

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse erforderlich.
• Interesse an regionaltypischen Produkten und deren nachhaltigen Umgang.

Aufgaben

• Vor- und Zubereitung der Speisen.
• Selbstständiges Vorbereiten der Ware für die verschiedenen Posten.
• Warenkontrolle und deren wirtschaftlicher Einsatz.
• Mitverantwortlichkeit für die Qualitätsstandards.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildende.

Kenntnisse

Kreativität

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) auf Sylt

Ort: Sylt

Lage: Direkt an der Nordsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Luxushotel

Ihre Aufgaben

• Vor- und Zubereitung der Speisen
• Selbstständiges Vorbereiten der Ware für die verschiedenen Posten
• Warenkontrolle und deren wirtschaftlicher Einsatz
• Mitverantwortlichkeit für die Qualitätsstandards und Arbeiten nach HACCP-Verordnung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildende

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
• Erste Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse
• Kreativität und Begeisterung für den Beruf
• Interesse an regionaltypischen Produkten und deren nachhaltigen Umgang
• Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Sozialkompetenz

Ihre Vorteile

• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
• 5-Tage-Woche mit Treuebonus (13. Monatsgehalt)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Einblick in alle Bereiche des Hotels
• Auf Wunsch Personalunterkunft und Vollverpflegung im Mitarbeiterrestaurant

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