Change- und Projektmanager (m/w/d)

edict egaming GmbH; Espelkamp; Híbrido; EUR 55 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Eigenes Schulungszentrum

Weitere Entwicklungsmöglichkeiten

Resumo da oferta

edict egaming GmbH sucht einen Change- und Projektmanager (m/w/d) für das Digital Transformation Office. Sie leiten gruppenweite Digitalisierungsprojekte und übernehmen Verantwortung von Initiierung bis Inbetriebnahme.

Sie planen Teilprojekte, setzen Change-Management-Maßnahmen um und entwickeln ein eingeführtes Tool weiter. Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse sind erforderlich; 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten.

Qualificações

• Mehrjährige Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement-Methoden
• Mehrjährige Erfahrung in Planung und Umsetzung von Change-Management-MMaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Responsabilidades

• Leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation.
• Planen und steuern Sie (Teil-)Projekte und Arbeitspakete von Initiierung bis Inbetriebnahme.
• Führen Sie Change-Management-Maßnahmen durch, damit Ergebnisse im Arbeitsalltag genutzt werden.
• Als Owner eines Tools entwickeln Sie dieses weiter.
• Erstellen und präsentieren Analysen, Konzepte und Reportings vor Entscheidungsgremien und Projektteams.

Conhecimentos

Moderation

Präsentation

Kommunikation

Beratung

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Formação académica

Abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation, Marketing, Informatik)

Descrição da oferta de emprego

Sie möchten die digitale Transformation nicht nur technisch vorantreiben, sondern auch Ihre Kolleginnen und Kollegen für neue Arbeitsweise begeistern? Dann werden Sie Teil unseres Digital Transformation Office und bringen Sie Ihre Ideen in gruppenweite Digitalisierungsprojekte (national und international) ein. Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu treiben und echten Impact zu erzielen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation.
• Sie planen und steuern (Teil-)Projekte und Arbeitspakete von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme.
• Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden.
• Als Owner (m/w/d) eines eingeführten Tools entwickeln Sie dieses zielgruppenorientiert weiter.
• Das Erstellen und Präsentieren von Analysen, Konzepten und Reportings vor Entscheidungsgremien und Projektteams rundet Ihr Profil ab.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium z. B. mit dem Schwerpunkt BWL, Kommunikation, Marketing, Informatik o.Ä.
• Mehrjährige Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement-Methoden
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
• Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie bei uns:

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort

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