Change- und Innovations-Manager/in (m/w/d)

Deutschlandradio; Köln; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlich-rechtlicher Rundfunksender in Köln sucht einen Change- und Innovations-Manager/in zur organisatorischen Begleitung und Prozesssteuerung bei der Einführung redaktioneller Tools. Sie arbeiten an strategischen Umsetzungen und bringen Ideen in ein dynamisches Team ein. Teilzeit und flexible Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Homeoffice-Möglichkeiten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Vergünstigtes Sportangebot

Qualifikationen

• Erfahrung mit komplexen Veränderungsprozessen, idealerweise im Medienbereich.
• Gutes technisches Verständnis und hohe Affinität zu digitalen Tools.
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent.

Aufgaben

• Organisatorische Begleitung und Prozesssteuerung.
• Federführende Verantwortung für redaktionelles Planungstool.
• Mitarbeit an strategischen Umsetzungen und Innovationsprozessen.

Kenntnisse

Organisatorische Begleitung

Veränderungsprozesse

Digitale Tools

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Agile Arbeitsmethoden

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin – bundesweit und werbefrei – drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2028, für unsere Hauptabteilung Programm-Management innerhalb der Programmdirektion eine/n Change- und Innovations-Manager/in (m/w/d) am Standort Köln oder Berlin.

Dein Aufgabengebiet:

• Organisatorische Begleitung und Prozesssteuerung bei der Einführung von redaktionellen Tools und in Schnittstelle zwischen Redaktion, Technik und Projektteams
• Federführende Verantwortung für die Einführung eines redaktionellen Planungstools
• Mitarbeit an der strategischen Umsetzung rollenbasierter Arbeitsmodelle, Projekte und Innovationsprozesse
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen, Analysen und Präsentationen
• Initiierung und Koordination von Veränderungsprozessen innerhalb der Hauptabteilung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Veränderungsprozessen, idealerweise im Medienbereich
• Gutes technisches Verständnis und hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen, insbesondere im redaktionellen Umfeld
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie Texte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen adressatengerecht zu erstellen
• Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden, insbesondere in Bezug auf rollenbasierte Organisationsformen und agile Arbeitsmethoden
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie hohe Selbstständigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse der Struktur des öffentlich-rechtlichen Rundfunks, insbesondere der Struktur von Deutschlandradio
• Hohe Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

Wir bieten:

• Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
• Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
• Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
• Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin

Bei der Besetzung finden die Regelungen der Dienstvereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei Deutschlandradio Anwendung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mit gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen. Vielfalt ist uns ein Anliegen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 10.11.2025 online über diesen Link oder über unsere Homepage www.deutschlandradio.de/karriere einreichen. Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.
(Kennziffer 2025/30)