Change & Transformation Manager (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Karlsruhe; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Offenes Teamumfeld

Gestaltung von Prozessen

Job summary

YER Deutschland sucht eine erfahrene Fachkraft für Change-Management, Organisationsentwicklung oder Transformation. Sie steuern eigenständig Transformationsvorhaben, analysieren Befragungsdaten und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Dabei bauen Sie Change-Netzwerke auf, gestalten Veränderungsprozesse und beraten Führungs­kräfte sowie Stakeholder auf Augenhöhe. Sie arbeiten an anspruchsvollen IT-Transformationsprojekten, moderieren Workshops, Townhalls und Retrospektiven und tragen zu einer

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise im IT-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Transformationsvorhaben.
• Erfahrung in der Analyse von Befragungsdaten, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entwicklung konkreter Maßnahmenpläne.
• Kompetenz im Aufbau und Weiterentwicklung von Change-Netzwerken in größeren Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change- und Organisationsentwicklungsansätze sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Organisationsstrukturen.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten sowie verständlicher Kommunikation komplexer Veränderungsthemen

Responsibilities

• Analyse und Vertiefung des Change Barometers zur Identifikation zentraler Handlungsfelder und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Change-Maßnahmen und organisatorischer Impulse
• Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsformaten zur Priorisierung und Steuerung von Veränderungsvorhaben
• Aktivierung des Change-Multiplikatoren-Netzwerks sowie Etablierung von Austausch- und Wissenstransferformaten
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Townhalls und Retrospektiven
• Zielgruppengerechte Kommunikation komplexer Veränderungsthemen sowie Sicherstellung nachhaltiger Übergaben an die Fachbereiche

Skills

Change-Management

Organisationsentwicklung

Transformation

Stakeholder-Kommunikation

Job description

Aufgabenprofil

• Analyse und Vertiefung des Change Barometers zur Identifikation zentraler Handlungsfelder und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Identifikation, Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Change-Maßnahmen und organisatorischer Impulse
• Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsformaten zur Priorisierung und Steuerung von Veränderungsvorhaben
• Aktivierung des Change-Multiplikatoren-Netzwerks sowie Etablierung von Austausch- und Wissenstransferformaten
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Townhalls und Retrospektiven
• Zielgruppengerechte Kommunikation komplexer Veränderungsthemen sowie Sicherstellung nachhaltiger Übergaben an die Fachbereiche

Qualifikationsprofil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise im IT-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Transformationsvorhaben
• Erfahrung in der Analyse von Befragungsdaten, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entwicklung konkreter Maßnahmenpläne
• Kompetenz im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Change-Netzwerken in größeren Organisationen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change- und Organisationsentwicklungsansätze sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Organisationsstrukturen
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern sowie ausgeprägte Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten sowie in der verständlichen und motivierenden Kommunikation komplexer Veränderungsthemen

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!