Change Manager Organisationsentwicklung (w/m/d)

Brunel GmbH NL Stuttgart; Stuttgart; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hauseigener ver.di-Tarifvertrag

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto

Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)

Individuelle Förderkonzepte und Weiter

Remote Anteil

Zuschuss zum Jobticket

Corporate Benefits Programm

Job summary

Brunel GmbH NL Stuttgart sucht Sie als Berater:in für Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und Transformationsprojekte. Sie analysieren Befragungsdaten, entwickeln Empfehlungen und begleiten Workshops sowie Stakeholder-Abstimmungen.

Sie unterstützen Führungskräfte und Teams, bauen Netzwerke auf und gestalten Kommunikationsmaßnahmen. Anspruchsvolle Projekte, unbefristeter Vertrag, sowie attraktive Zusatzleistungen erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Abschluss.
• Einschlägige Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder Transformationsprojekten.
• Erfahrung in eigenständiger Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben.
• Kenntnisse gängiger Methoden und Werkzeuge des Change Managements sowie der Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Befragungs-, Organisations- oder Transformationsdaten.
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz; Stakeholder-Bindung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Analyse und Auswertung von Befragungen; Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Interviews und Abstimmungen.
• Begleitung und Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekten.
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur Unterstützung von Zielen.
• Aufbau von Transparenz über Veränderungsinitiativen, Nachverfolgung von Fortschritten und Risiken.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Management-Präsentationen.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren-, Netzwerken- und Stakeholderstrukturen.
• Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen.

Skills

Change Management

Organisationsentwicklung

Transformationsprojekte

Beratungskompetenz

Moderation

Kommunikation

Stakeholder-Management

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftspsychologie / Organisationsentwicklung

Job description

Sie begeistern sich für Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und die erfolgreiche Begleitung von Transformationsvorhaben? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, namhafte Kunden bei strategischen Veränderungsinitiativen zu unterstützen und nachhaltige Lösungen für moderne Organisationsstrukturen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Interviews und Abstimmungsterminen mit relevanten Stakeholdern
• Begleitung und Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekten
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer Unternehmensziele
• Aufbau von Transparenz über Veränderungsinitiativen sowie Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken und Auswirkungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Management-Präsentationen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren-, Netzwerk- und Stakeholderstrukturen
• Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten
• Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungs- und Transformationsthemen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Abschluss notwendig
• Einschlägige Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten erforderlich
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
• Kenntnisse gängiger Methoden und Werkzeuge des Change Managements sowie der Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Befragungs-, Organisations- oder Transformationsdaten
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Unternehmensebenen erfolgreich einzubinden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Anteil
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm

Dafür steht Brunel

Brunel ist ein führender Engineering‑und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte.

Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise.

Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.