Change Manager : in (m / w / d) Organisationsentwicklung

STRABAG; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung sucht einen Change Manager (m/w/d) in Köln. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und unterstützen Führungskräfte in nationalen und internationalen Projekten. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Change-Projekten, gepaart mit exzellenten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in eigenständig umgesetzten Change-Projekten.
• Systemisches Wissen durch Ausbildung oder berufliche Erfahrung.
• Reisebereitschaft für Projekteinsätze.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Strategieumsetzung mittels OKR.
• Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen.
• Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Change-Management

Konfliktbewältigung

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management

Tools

Change-Tools

agile Techniken

Jobbeschreibung

Aufgaben

Bei People & CultureDevelopment (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.

Zu deinen Aufgaben gehören

• Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)
• Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
• Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
• Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
• Unterstützung bei Konflikten
• Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
• Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten
• Begleitung von Post-Merger Prozessen

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management
• Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück
• Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen
• Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
• Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst
• Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne – auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen
• Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
• Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse