Change Manager Digitale Transformation (w/m/d)

PwC Deutschland; Frankfurt; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Gesundheitsangebote

Unterstützung bei der Familienplanung

Teilzeitmodelle

Job summary

Eine führende Beratungsgesellschaft in Frankfurt sucht einen Change Manager Digitale Transformation. In dieser Rolle beraten Sie Kunden bei Change Management Initiativen und übernehmen die Verantwortung für Transformationsprojekte. Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management sowie fundierte Kenntnisse in HR-Beratung. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich. Ein positives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Benefits wird angeboten.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management und HR-Beratung.
• Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten.
• Sicherer Umgang mit Projektphasen von Transformationsprojekten.

Responsibilities

• Beraten von Kunden bei Transformationsinitiativen.
• Übernahme von Verantwortung in Change Management Projekten.
• Durchführung von Interviews und Workshops.

Skills

Change Management

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssicher in Deutsch

Verhandlungssicher in Englisch

Education

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement

Tools

SAP S/4HANA

HR-IT-Lösungen

Job description

Change Manager Digitale Transformation (w/m/d)

Join to apply for the Change Manager Digitale Transformation (w/m/d) role at PwC Deutschland

Das erwartet dich

• Change Management – Du berätst unsere Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Change Management Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von komplexen Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen.
• Verantwortungsbereich – Du übernimmst Verantwortung in der Planung und Entwicklung von Change Management Architekturen und Interventionen für Transformationsprojekte unter Beachtung von Interdependenzen zu weiteren strategischen Initiativen beim Kunden.
• Kundenkontakt – Du führst Interviews und Workshops im Rahmen von Change Impact Assessments bei unseren Kunden durch. Die Ergebnisse präsentierst du fokussiert auf die betroffenen Stakeholdergruppen, Prozesse oder Business Applikationen.
• Veränderungsinitiativen – In Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Operating Models, Prozessen, Technologien oder Arbeitsweisen analysierst du die stakeholderspezifischen Veränderungs- und Schulungsbedarfe, entwickelst flankierende Veränderungsinitiativen und individuelle Learning Journeys und trägst so zur nachhaltigen Verankerung der Transformation bei unseren Kunden bei.
• Business Development – Du leitest (Teil-)Projekte oder auch internationale Programme bei unseren Kunden.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Change Management bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung mit. Idealerweise verfügst du über umfassende Erfahrungen aus erfolgreichen HR IT- oder ERP bzw. SAP S/4HANA-Transformationsprojekten, bevorzugt mit Schwerpunkt auf Training und Trainingstools.
• Du beherrschst die gängigen Methoden und Projektphasen von Transformations- und Technologieprojekten sicher und leitest daraus zielgerichtete Change Management-Aktivitäten ab. Dabei überzeugst du durch deine operative Workstream-Führung, ausgeprägtes Projektmanagement und professionelles Stakeholder-Management.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in Geschäftsprozessen und Funktionen, insbesondere in HR, Finance, Logistik oder Marketing.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift komplettieren dein Profil.
• Durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine überzeugende Kommunikationsstärke führst du dein Team und deine Projekte zum bestmöglichen Erfolg.

Deine Benefits

• Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen selbst bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
• Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
• Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen – von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alina Schellenberg unter [phone].