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Une entreprise leader dans l'industrie de défense recrute un Responsable de Lot de Programme pour le programme LABGENE. Ce poste implique la gestion de la sous‑traitance des lots mécanique et électrique, ainsi que le suivi des coûts, qualité, et délais. Le candidat idéal possède des connaissances en infrastructures nucléaires et une expérience professionnelle d'au moins 10 ans. Une bonne communication en anglais est requise pour ce rôle basé à Brest, France.
Durée: Indéterminée. Lieu: Brest, France.
Naval Group est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
La direction du programme recrute un Responsable de Lot de Programme (RLP) pour renforcer son équipe en Back Office de pilotage dédiée au programme LABGENE à Brest, pour la Marine du Brésil. Sous l’autorité du DDP et dans le respect du Plan de Management du Programme, le RLP gère la sous‑traitance des lots : Mécanique, Électrique/contrôle commande et système de traitement solide. Il veille à la bonne avancée de son LP en s’assurant du respect des objectifs qui lui sont confiés par le DDP (coûts, produit, qualité, sécurité, délais) et au respect des pratiques vis-à-vis du processus du BMS.
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.