CDI - Chef de projet Digital Workplace - H/F

Naval Group; Deutschland; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise dans l'industrie navale recherche un Chef de projet Digital Workplace. Vous serez responsable de la gestion des projets, du backlog produit et de l'animation des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5 et au moins 5 années d'expérience en gestion de projets avec des compétences en infrastructures informatiques et sécurité. Le poste est basé à Lorient, en France, et offre une rémunération attractive et la possibilité de télétravail.

Leistungen

Rémunération attractive

Télétravail possible

Comité social et économique dynamique

Excellente protection sociale

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet.
• Compétences en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Aisance relationnelle et capacité à animer une équipe.

Aufgaben

• Assurer le pilotage coût, délai, qualité.
• Co-construire le backlog du produit.
• Gérer la relation avec les prestataires IT.

Kenntnisse

Gestion de projet

Infrastructures informatiques

Sécurité du SI

Analyse

Travail en équipe

Ausbildung

Bac+5 en informatique ou gestion de projet

Tools

Méthodes AGILE/SCRUM

Processus ITIL

Jobbeschreibung

Digital Durée indéterminée France, Lorient

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Digital - Chef de projet SI

Détail de l'emploi :

CDI - Chef de projet Digital Workplace -H/F

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale.

Ce poste, au sein de la direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée, débute idéalement en décembre 2025.

Vos principales missions

• Assurer le pilotage coût, délai, qualité, et sécurité des projets de votre périmètre
• Co-construire le backlog du Produit sur le volet technique
• Exécuter un backlog de projets Build et Run (y compris MCO/MCS du Produit) dans les délais et coûts impartis en mesurant la valeur attendue
• Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe intégrée de la DTSI
• Planifier et superviser le déroulement des sprints et des revues associées
• Diffuser l’information de manière transparente avec l’équipe de développeurs DTSI, notamment sur la tenue des indicateurs opérationnels SI pour la mise à jour du Product backlog
• Gérer la relation avec les prestataires IT : de l’expression du besoin jusqu’à l’exécution opérationnelle de la prestation (coûts, qualité, délais, sécurité)
• Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet (en cycle en V et en agilité)
• Produire un reporting régulier (Comité Projet, Comité de pilotage) incluant le planning, le suivi des risques, des plans d’actions, le suivi d’avancement physique et les KPI du projet
• Animer l’ensemble des phases du projet (en cycle en V ou en agilité)
• Participer activement à la démarche d’amélioration continue du pôle projet

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

• Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet et avec une expérience de minimum 5 ans.
• Vos compétences : Gestion de projet, Infrastructures informatiques, Sécurité du SI.
• Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gestion de projet et de portefeuille projets; Gestion d’équipes pluridisciplinaires; Application des processus ITIL et de maîtrise de la conformité; L’application des processus AGILE/SCRUM.
• Vous êtes à l’aise pour : Analyse, organisation, planification, travail en équipe; Qualités relationnelles et intelligence émotionnelle; Gestion des risques et budgétaire; Esprit d’investigation et recherche de solutions.
• Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
  La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience : 5 ans et plus

Expérience : 5 ans et plus

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

• Informatique / Système Information / Télécommunication