Category Manager Food / Sortimentsmanagement (m/w/d) in Direktvermittlung

Randstad Deutschland; Darmstadt; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten bis zwei Tage proW

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Randstad Deutschland vermittelt im exklusiven Auftrag die Position Category Manager Food / Sortimentsmanagement (m/w/d) im Raum Darmstadt. Sie tragen die strategische Verantwortung für Food-Warengruppen, entwickeln Sortimente aktiv weiter und gestalten Marktpotenziale anhand Analysen.

Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Marketing und Logistik ist zentral. Wir bieten ein attraktives Jahreszielgehalt, Bonus, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub; Einstieg erfolgt mit Onboarding und

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Sortimentsmanagement, Einkauf, KAM, Produktmanagement im FMCG-/Lebensmittelumfeld.
• Erfahrung in Sortimentsgestaltung, Artikelsteuerung und Warengruppenentwicklung.
• Erfolge in Lieferanten-, Preis- und Konditionsverhandlungen.
• Gutes Verständnis von Kennzahlen, Umsatz, Ertrag und Marge.

Responsibilities

• Strategische Verantwortung für Food-Warengruppen und Sortimentsentwicklung.
• Verhandlungen mit Preisen, Konditionen und Jahresverträgen führen.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Einkauf und Logistik.
• Projekte zur Prozess- und Geschäftsentwicklung vorantreiben.

Skills

MS Office

Excel

Analytisches Denken

Verhandlungsgeschick

Education

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

BI-Kenntnisse

Job description

Als spezialisierte Personalberatung besetzen wir im exklusiven Auftrag unseres Mandanten die Position Category Manager Food / Sortimentsmanagement (m/w/d) im Raum Darmstadt. Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Lebensmittelgroßhandel und Foodservice. Mit einem breiten Sortiment, hoher Kundenorientierung und innovativen Dienstleistungen beliefert das Unternehmen täglich professionelle Kunden aus Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung und weiteren Gewerbekunden.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für strategisch relevante Food-Warengruppen und gestalten aktiv deren zukünftige Entwicklung. Sie identifizieren Marktpotenziale, erkennen Trends frühzeitig, entwickeln innovative Sortimentsstrategien und tragen unmittelbar zum Umsatz- und Unternehmenserfolg bei. Gesucht wird keine verwaltende, sondern eine gestaltende Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, ausgeprägter Food-Affinität und dem Anspruch, Sortimente aktiv weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Strategische Sortiments- und Category-Verantwortung

• Verantwortung für strategisch relevante Food-Warengruppen mit hohem Umsatz- und Ergebnisbeitrag
• Aktive Weiterentwicklung von Sortimenten anhand von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
• Steuerung von Umsatz, Ertrag und Marge auf Basis relevanter Kennzahlen

Lieferanten- und Industriepartnerschaften

• Eigenverantwortliche Führung von Preis-, Konditions- und Jahresverhandlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Industrie- und Lieferantenpartnerschaften
• Bewertung und Einführung neuer Produkte, Konzepte und Innovationen

Markt- und Trendmanagement

• Identifikation relevanter Food-, Konsumenten- und Branchentrends
• Ableitung neuer Sortimentspotenziale und Wachstumschancen
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklung der Warengruppen

Prozess- und Geschäftsentwicklung

• Optimierung bestehender Prozesse entlang der Wertschöpfungskette
• Mitgestaltung strategischer Projekte mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung
• Sicherstellung effizienter und kundenorientierter Abläufe im Sortimentsmanagement

Führung & Zusammenarbeit

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitenden im Category Management
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Einkauf und Logistik
• Steuerung und Priorisierung relevanter Projekte innerhalb des Verantwortungsbereichs

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Handel, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sortimentsmanagement, Einkauf, Key Account Management, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Funktion im FMCG- bzw. Lebensmittelumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Sortimentsgestaltung, Artikelsteuerung und Weiterentwicklung von Warengruppen
• Nachweisbare Erfolge in Lieferanten-, Preis- und Konditionsverhandlungen
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie die Steuerung von Umsatz, Ertrag und Marge
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen zur Ableitung erfolgreicher Sortiments- und Geschäftsstrategien
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP- und BI-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kommunikationsstarke, eigenverantwortliche und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen

Wichtig: Entscheidend sind für uns Ihre praktische Erfahrung, Ihre Erfolge im FMCG- oder Lebensmittelumfeld sowie Ihre Fähigkeit, Sortimente und Geschäftsergebnisse aktiv weiterzuentwickeln. Ein Studium ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten

• Attraktives Jahreszielgehalt von ca. 80.000 € bis 100.000 €, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, fachlichen Expertise sowie Ihrer bisherigen Verantwortung im Category Management, Einkauf oder Food-Umfeld; bei hoher Passgenauigkeit besteht zusätzlicher Verhandlungsspielraum
• Zusätzlicher leistungsbezogener Bonus, der Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honoriert
• Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive attraktiver Fahrzeugauswahl
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• 30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelles Onboarding-Programm mit Einblicken in Vertrieb, Logistik, Marketing und weitere zentrale Unternehmensbereiche
• Langfristige Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Handelsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungsverantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte sowie Angebote im Gesundheitsmanagement
• Kurze Entscheidungswege, ein hoher Grad an Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem gute Ideen gehört und umgesetzt werden

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.