Eine optimale Patientenversorgung endet nicht an der Stationstür – sie braucht eine gute Koordination, klare Strukturen und Menschen, die den Überblick behalten. Als Casemanager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Patient:innen, medizinischen und pflegerischen Bereichen sowie weiteren internen und externen Partnern.
Ihre Aufgaben
- eigenständige Kodierung bzw. Überprüfung vorbestehender Kodierungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Korrektheit anhand der Patientendokumentation
- zeitnahe Bereitstellung der Patienten-Datensätze bis zur Abrechnungsreife
- Identifikation von Risiken in der Belegung und Kodierung sowie Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Erkennen und Umsetzen von Innovationsansätzen zur Verbesserung des Leistungsdokumentationsprozesses, Verweildauersteuerung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
- Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit den behandelnden Ärzt:innen und im Team
- Beratung der Fachbereiche im Rahmen der Fallsteuerung und Dokumentation
Ihr Profil
- Pflegefachkraft (w/m/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- langjährige Berufserfahrung im stationären Krankenhaussektor wünschenswert
- ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kosten-/Nutzen-Verständnis
- Kenntnisse über das G-DRG-System (SGB V) und die deutschen Kodierrichtlinien sind wünschenswert
- Kenntnisse über die Organisation des Stationsbetriebes
- eine emphatische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
- Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partnern
- kompetente und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBelastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
- Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (entspricht 39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstagen
- ein engagiertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool
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Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
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