Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Die Zentrale Notaufnahme in Nordrhein-Westfalen sucht einen Chefarzt (m/w/d) mit langjähriger Führungserfahrung. Sie leiten ein interdisziplinäres Team aus Ärzten und Pflegepersonal und verantworten die strategische medizinische Versorgung rund um die Uhr.
Unser Kunde bietet unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit, attraktiv verhandelbares Gehaltspaket und umfassende Fortbildungsangebote; zusätzliche Vorteile wie Gesundheitsmanagement, Cafeteria, Parkplätze und Fahrradleasing.
Chefarzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Das sind wir
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Die Zentrale Notaufnahme (ZNA) ist an 365 Tagen im Jahr jeweils 24 Stunden geöffnet, um akut Unfallverletzte sowie akut erkrankte Patienten zu versorgen, die im Rahmen eines Notfalls zu uns kommen.
Ein hoch qualifiziertes, interdisziplinäres Team, bestehend aus Ärzten und Pflegepersonal aus der Chirurgischen und Inneren Abteilung, steht für die schnellst- und bestmögliche Versorgung unserer Patienten bereit.
In der ZNA werden alle Patienten nach der Schwere ihrer Erkrankung und nicht nach der Reihenfolge ihres Eintreffens behandelt. Hierfür setzen wir ein modernes Triage-System zur Ersteinschätzung ein.
Vorhandene Zusatz-Weiterbildung für Klinische Akut- und Notfallmedizin
Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln
Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Haus
Attraktives, verhandelbares Gehaltspaket
Keine Ruf- oder Bereitschaftsdienste
Umfangreiche in- und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Fahrradleasing, krankenhauseigene Cafeteria
Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit