Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Fachkräfte für Deutschland e.V. sucht einen Chefarzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme in Nordrhein-Westfalen. Sie leiten ein interdisziplinäres Team und verantworten die fachliche Qualität der Notfallversorgung.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation der Abläufe, die Umsetzung moderner Triage und die enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung. Das Angebot umfasst unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungen.
Chefarzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Das sind wir
Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken, MVZ Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in ihren Personal-, Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten.
Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Die Zentrale Notaufnahme (ZNA) ist an 365 Tagen im Jahr jeweils 24 Stunden geöffnet, um akut Unfallverletzte sowie akut erkrankte Patienten zu versorgen, die im Rahmen eines Notfalls zu uns kommen.
Ein hoch qualifiziertes, interdisziplinäres Team, bestehend aus Ärzten und Pflegepersonal aus der Chirurgischen und Inneren Abteilung, steht für die schnellst- und bestmögliche Versorgung unserer Patienten bereit.
In der ZNA werden alle Patienten nach der Schwere ihrer Erkrankung und nicht nach der Reihenfolge ihres Eintreffens behandelt. Hierfür setzen wir ein modernes Triage-System zur Ersteinschätzung ein.
Vorhandene Zusatz-Weiterbildung für Klinische Akut- und Notfallmedizin
Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln
Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Haus
Attraktives, verhandelbares Gehaltspaket
Keine Ruf- oder Bereitschaftsdienste
Umfangreiche in- und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Fahrradleasing, krankenhauseigene Cafeteria
Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit