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Ein führendes Medizintechnikunternehmen in München sucht einen hochmotivierten Business Product Manager. Der Job umfasst die strategische Weiterentwicklung von Onsite-Werbeformaten und erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bewerber sollten über fundierte Erfahrungen im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten verfügen. Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
Gesucht wird ein hochmotivierter Business Product Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Retail Media Teams mit Fokus auf Onsite-Werbeformate wie Sponsored Products und Sponsored Brands. In dieser Rolle liegt die Verantwortung in der strategischen Weiterentwicklung, dem Lifecycle-Management und der Go-to-Market-Bereitschaft dieser zentralen Werbeformate innerhalb unseres Retail Media Ökosystems.
Die Aufgabe beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wie Sales, Ad Operations, Produkt & Engineering, Data Science, Legal und Marketing. So wird sichergestellt, dass unsere Werbeprodukte den Kundenbedürfnissen entsprechen, einen Mehrwert für Werbetreibende schaffen und mit unseren Geschäftszielen im Einklang stehen.
Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit sowie Inklusion - werde Teil unseres Teams!
Bereit für einen Job, bei dem Sie sich auf Montag freuen? Let's Go!
Für uns ist "Let's Go!" nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Feedbacks Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)