Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
FAIRFAMILY in Hamburg sucht einen Business Process Manager – Sales & Marketing, der die CRM-Systeme optimiert und Automatisierungen implementiert. Du bist die Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Development und sorgst für effiziente Prozesse und klare Datenqualität.
Ideale Bewerber haben über ein Jahr Erfahrung mit HubSpot und Automatisierungstools. Die Position bietet eine operative Rolle mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, echte Ergebnisse zu erzielen. Es erwarten Dich klare Entwicklungsperspektiven und zahlreiche Benefits.
Deine Prozesse laufen. Dein Einfluss auf das Ergebnis bleibt unsichtbar. Das ändern wir.
Du weißt, wie man HubSpot sauber hält, Automationen baut, die wirklich laufen, und Reports aufbaut, die Entscheider tatsächlich lesen. Du denkst in Pipelines und Prozessen – nicht in Einzel-Tickets. Aber in Deiner aktuellen Rolle ist Dein größter Beitrag oft unsichtbar: Die Kampagne läuft, der Lead-Funnel konvertiert – und wer das ermöglicht hat, steht nirgendwo.
Bei FAIRFAMILY ist das anders. Wir sind eine der wachstumsstärksten Unternehmensberatungen Deutschlands – über 60 Mitarbeitende, 5.000+ Beratungen, 3x TÜV-zertifiziert, Financial Times “Europe's Fastest Growing Companies”.
Wir machen inhabergeführte Mittelständler zu TOP Arbeitgebern. Hier baust Du Journeys, die direkt bei echten Kunden ankommen – und Du siehst die Ergebnisse.
Als Business Process Manager – Sales & Marketing sorgst du dafür, dass unser CRM, unsere Kampagnen und unsere Vertriebsprozesse rund laufen. Du bist die Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Development: Du hältst HubSpot sauber, baust Automationen entlang der Customer Journey und setzt KI dort ein, wo sie Team und Kunden den Alltag spürbar erleichtert. Die Rolle ist operativ, hands‑on und nah am Tagesgeschäft.
In Deinem ersten Jahr hast Du mindestens zwei Kernprozesse in Sales oder Marketing automatisiert oder grundlegend neu aufgesetzt – messbar an kürzeren Reaktionszeiten, saubereren Pipeline-Daten oder nachweislich mehr qualifizierten Leads. Das ist der Maßstab, an den wir gemeinsam messen.
Kein Konzern, keine langen Entscheidungswege. FAIRFAMILY ist Performance‑Kultur nach innen und TOP‑Arbeitgeber‑Benchmark nach außen. Diese Rolle ist operativ und hands‑on – kein Strategie‑Job mit schönen Präsentationen. Wenn Du echten Einfluss auf echte Abläufe willst, bist Du genau richtig.
Bereit zu automatisieren? Dann bewirb Dich jetzt – wir melden uns innerhalb weniger Tage.