Business Partner/in IT & Digitalisierung (m/w/d)

Jucad; Waldhausen; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterbeteiligung

Moderne Arbeitsplätze

Gestaltungsfreiraum

Zusammenfassung

FEIG ELECTRONIC in Deutschland treibt die digitale Transformation voran und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Verwaltung und IT. Sie gestaltet die IT-, Cloud- und KI-Strategie, leitet IT- und Transformationsprojekte und entwickelt Geschäftsprozesse weiter.

Dabei werden Entscheidungen transparent auf Basis von Kosten, Nutzen, Risiken und Prioritäten getroffen. Gesucht wird eine erfahrene Fach- oder Führungskraft mit starkem Kommunikationsgeschick, analytischem Denken und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in IT, Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement.
• Erfahrung in der Leitung komplexer ERP‑ oder Transformationsprojekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Stakeholderkoordination.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
• Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich KI/AI.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Verwaltung und IT; verantwortlich für strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen.
• Mitgestaltung und Umsetzung der IT-, Cloud- und KI-Strategie.
• Leitung von IT‑ und Digitalisierungsprojekten, eigenständige Mitarbeit, Moderation von Abstimmungen und Lösung von übergreifenden Zielkonflikten.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, u.a. durch Integration von KI/AI in bestehende und neue Prozesse.
• Gestaltung der Daten- und Systemarchitektur.
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Förderung transparenter Entscheidungsprozesse hinsichtlich Kosten, Nutzen, Risiken und Prioritäten.

Kenntnisse

Stakeholder-Kommunikation

Moderation

Analytisches Denkvermögen

Prozessverständnis

IT-Digitalisierung

Interesse an KI/AI

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Überblick

FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Im Zuge unserer digitalen Transformation schaffen wir eine zentrale Rolle zur besseren Verzahnung von Business, Prozessen und IT.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Verwaltung und IT; verantwortlich für die strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen.
• Mitgestaltung und Umsetzung der IT-, Cloud- und KI-Strategie.
• Leitung von IT‑ und Digitalisierungsprojekten, eigenständige Mitarbeit, Moderation von Abstimmungen und Lösung von übergreifenden Zielkonflikten.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, u.a. durch Integration von KI/AI in bestehende und neue Prozesse.
• Gestaltung der Daten- und Systemarchitektur.
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Förderung transparenter Entscheidungsprozesse hinsichtlich Kosten, Nutzen, Risiken und Prioritäten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in IT, Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise ERP‑ oder Transformationsprojekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen; Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und Interessen ausbalancieren.
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
• Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich KI/AI.

Benefits

• Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum.
• Teams, die füreinander einstehen; Einsatz und Weiterentwicklung nach individuellen Fähigkeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.