Business Director Interimmanagement (m/w/d)

Morgan Philips Specialist Recruitment; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassende Trainings und Mentoring-Programme

Attraktive Vergütung (Fixum, ungedeckeltes Bonusmodell)

Flexible Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitsmodelle

Mentoring-Programme

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Personalberatung sucht einen Interim Management Consultant in Frankfurt. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Betreuung eines Kundenstamms, entwickeln Netzwerke mit Führungskräften und beraten Unternehmen bei der Besetzung von Interim-Mandaten. Mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie mehrjähriger Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Interim Management. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Interim Management.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten flexibel anzupassen.
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Entscheidungsfreiheit.
• Hohe Menschenkenntnis und Gespür für Passung zwischen Unternehmen und Interim-Managern.
• Begeisterung für wechselnde Projekte und neue Herausforderungen.

Aufgaben

• Aufbau und Ausbau eines eigenen Kundenstamms.
• Entwicklung eines Netzwerks aus Fachkräften und Führungskräften.
• Beratung von Unternehmen bei Interim-Mandaten.
• Führen von Gesprächen mit Kunden und Interim-Managern, um Passung sicherzustellen.
• Verantwortung für Steuerung und Abwicklung von Projekten gemeinsam mit dem Team.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachkonferenzen, Messen und Webinaren.
• Aufbau einer professionellen Social-Media-Präsenz zur Positionierung als Markt- und Fachspezialist.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Beratung

Netzwerkaufbau

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Jobbeschreibung

Die Morgan Philips Group ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Personalberatung und Talentlösungen. Mit über 600 Beratern in 22 Ländern verbinden wir globale Reichweite mit lokalem Know-how. Unser Ansatz basiert auf innovativen Suchmethoden, modernster Technologie und einem starken Netzwerk von Expertinnen und Experten. So unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Unser Interim Management Team ist spezialisiert auf die schnelle und passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen – branchen- und funktionsübergreifend. Wir begleiten Organisationen in Phasen des Wandels, bei Projekten oder in kritischen Situationen und stellen sicher, dass sie kurzfristig die richtigen Führungskräfte und Spezialisten an Bord haben. Mit einem internationalen Netzwerk und einem hohen Qualitätsanspruch sorgen wir für Lösungen, die Wirkung zeigen und den Erfolg unserer Kunden sichern.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Ausbau eines eigenen Kundenstamms und aktive Betreuung von Projekten im Interim Management.
• Entwicklung eines starken Netzwerks aus Fachkräften, Führungskräften und C-Level-Entscheidern.
• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Interim-Mandaten sowie Erstellung individueller Lösungen.
• Führen von Gesprächen mit Kunden und Interim-Managern, um die bestmögliche Passung sicherzustellen.
• Verantwortung für die Steuerung und Abwicklung von Projekten gemeinsam mit deinem Team.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachkonferenzen, Messen und in digitalen Formaten wie Webinaren oder Experteninterviews.
• Aufbau einer professionellen Social-Media-Präsenz zur Positionierung als Markt- und Fachspezialist.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Beratung oder im Interim Management
• Know-how in Akquise und Kundenbetreuung sowie im Aufbau von Netzwerken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten flexibel anzupassen
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Entscheidungsfreiheit
• Hohe Menschenkenntnis und Gespür für die Passung zwischen Unternehmen und Interim-Managern
• Begeisterung für wechselnde Projekte und neue Herausforderungen

Deine Vorteile

• Ein global etabliertes Unternehmen mit starkem Netzwerk und moderner Infrastruktur
• Umfassende Trainings und Mentoring-Programme
• Attraktive Vergütung (Fixum, ungedeckeltes Bonusmodell, Firmenwagen)
• Flexible Arbeitsmodelle (zeitlich und räumlich)
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und Ausbau des eigenen Marktes

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft des Interim Managements zu gestalten!