Business Development Representative

Nobel Recruitment; Berlin; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

6 % Altersvorsorge

Zugang zu OpenUp

Job summary

Nobel Recruitment sucht eine(n) Business Development Representative (DACH) für eine hybride Position in Berlin. Du identifizierst und qualifizierst neue Leads per Outbound via Telefon, LinkedIn, E-Mail und Events und baust eine robuste Pipeline in Zusammenarbeit mit Account Executives auf.

Du nutzt Tools wie Dealfront, LinkedIn Sales Navigator, Lusha und LinkedIn Helper, repräsentierst die Marke auf Events und Kampagnen und treibst das Wachstum in der DACH-Region voran.

Qualifications

• 1–2 Jahre Outbound-Vertrieb (B2B) im SaaS-/Tech-Umfeld.

Responsibilities

• Neue Leads identifizieren, recherchieren und qualifizieren (Outbound).
• Eine gesunde Pipeline in enger Zusammenarbeit mit den Account Executives aufbauen.
• Tools nutzen: Dealfront, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, LinkedIn Helper.
• Die Marke auf Marketing-Events, Kampagnen und Community-Initiativen in der DACH-Region vertreten.

Skills

Outbound-Vertrieb

SaaS/Tech-Umfeld

E-Commerce/Marktplätze

Hunter-Mentalität

Lernbereit/ Coachable

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch fließend (C2)

Englisch B2/C1

Tools

Dealfront

LinkedIn Sales Navigator

Lusha

LinkedIn Helper

Job description

Business Development Representative | E-Commerce SaaS | bis zu 45k Fix / 60k OTE | Hybrid in Berlin

(Hybride Rolle mit Standort Berlin. Fließendes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.)

Dein zukünftiger Arbeitgeber

Unser Partner ist eine schnell wachsende E-Commerce-SaaS-Plattform, die globale Marken und Händler dabei unterstützt, auf Hunderten von Online-Marktplätzen zu verkaufen, sich zu vernetzen und zu optimieren. Das Spektrum reicht von Amazon und Zalando bis zu spezialisierten regionalen Plattformen.

Die Technologie ist die zentrale Integrationsschicht zwischen Webshops, ERPs und Marktplätzen. Kunden vereinfachen damit ihre Abläufe, expandieren international und steigern ihren Umsatz.

Mit über 250 Mitarbeitenden in Europa, den USA und Asien verbindet das Unternehmen Gründergeist mit globalem Anspruch: die Struktur eines erfolgreichen Scale-ups und die Flexibilität einer modernen SaaS-Organisation.

Deine Rolle als Business Development Representative (DACH)

Du wirst Teil eines ambitionierten, kollaborativen Teams, das neue Geschäftschancen in der DACH-Region erschließt. Du hilfst mittelständischen Unternehmen und Konzernen, ihre Online-Präsenz auszubauen, indem du ihnen eine wirkungsvolle E-Commerce-Lösung vorstellst.

Deine Aufgaben:

• Neue Leads identifizieren, recherchieren und qualifizieren, per Outbound (Telefon, LinkedIn, E-Mail und Events)
• Eine gesunde, gut qualifizierte Pipeline in enger Zusammenarbeit mit den Account Executives aufbauen
• Tools wie Dealfront, LinkedIn Sales Navigator, Lusha und LinkedIn Helper nutzen, um effizient zu prospecten
• Die Marke auf Marketing-Events, Kampagnen und Community-Initiativen in der DACH-Region vertreten

Das bringst du mit

• Erfahrung: 1 bis 2 Jahre im Outbound-Vertrieb (B2B), idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld. Kenntnisse im E-Commerce oder bei Marktplatzlösungen sind ein Plus.
• Persönlichkeit:
• Ehrgeizig, proaktiv und neugierig, mit echter Hunter-Mentalität
• Lernbereit und coachable: Du übernimmst Verantwortung und nimmst Feedback an
• Starke Kommunikationsfähigkeit: Du knüpfst gern Kontakte und baust Vertrauen auf
• Sprachen: Deutsch fließend / verhandlungssicher (C2), Englisch professionelle Arbeitssprache (B2/C1)
• Standort: Berlin oder Umgebung (hybrid, 1 bis 2 Bürotage pro Woche)

Warum diese Chance?

Attraktive Vergütung:

Bis zu 45k Fixgehalt, 60k OTE (variabler Anteil quartalsweise ausgezahlt)

Karriere:

Klarer Pfad vom BDR über Senior BDR zum Account Executive (im Schnitt in 2 Jahren)

Impact:

Du wächst mit einem SaaS-Unternehmen, das in einer seiner wichtigsten Regionen (DACH) richtig Gas gibt

Kultur:

Junges, internationales Team mit offener, feedbackorientierter Arbeitsweise

Flexibilität:

Hybrides Modell mit Vertrauensarbeitszeit

Lernen:

Coaching durch einen erfahrenen Sales Lead, der mit gutem Beispiel vorangeht

Benefits:

30 Urlaubstage, 6 % Altersvorsorge und Zugang zu OpenUp für mentale Gesundheit

Der Bewerbungsprozess

Transparent und effizient, in der Regel innerhalb von 3 Wochen abgeschlossen:

1. Screening-Gespräch mit Nobel Recruitment
2. Gespräch mit dem Hiring Manager (Sales Lead DACH)
3. Praktische Aufgabe und Rollenspiel mit einem Account Executive
4. (Optional) Abschlussgespräch mit dem Director of Sales