Business Development & Product Manager (m/w/d) – Critical Infrastructure

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Arbeitsbedingungen

Betriebliche Krankenkasse (MTU)

Gesundheitsmanagement inkl. Fitness

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung (JobTicket,Job

Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Business Development mit Fokus auf Lead-Generierung und Qualifizierung im Segment Kritische Infrastruktur. Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, analysieren Märkte, identifizieren Trends und unterstützen die Skalierung internationaler Vertriebsaktivitäten.

Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in BD/Vertrieb, CRM-Kenntnisse, Teamfähigkeit, starke Präsentations- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft 20–40%.

Aufgaben

• Identifikation von Geschäftspotenzialen im Bereich Kritische Infrastruktur.
• Entwicklung und Pilotierung von Lead-Generierungsstrategien.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Übergabe qualifizierter Leads.
• Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen im Lead-Management.
• Grundlagen für globale Skalierung durch Vertrieb.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Präsentationskompetenz

Rhetorische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen / Energiewirtschaft / BWL / Ingenieurwesen

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Job Description

• Identifikation von Geschäftspotenzialen: Erkennen und Analysieren neuer Segmente im Bereich Kritische Infrastruktur zur Generierung potenzieller Leads.
• Entwicklung und Pilotierung von Lead-Generierungsstrategien: Konzeption, Umsetzung und Testen innovativer Strategien zur Steigerung der Anzahl und Qualität von Leads.
• Lead-Qualifizierung: Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand vordefinierter Kriterien zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Kundeninteraktion: Aktive Ansprache potenzieller Kunden, Analyse deren Bedürfnisse und Bewertung der Passgenauigkeit zu den Unternehmenslösungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbsdynamiken im Bereich Kritische Infrastruktur.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing: Enge Abstimmung mit den Sales- und Marketing-Teams zur reibungslosen Übergabe qualifizierter Leads.
• Feedback und Prozessoptimierung: Regelmäßige Rückmeldung und Einbringung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungsprozesse.
• Monitoring und Reporting: Überwachung und Berichterstattung relevanter Kennzahlen im Lead-Management, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Grundlagen für globale Skalierung: Aufbau und Vorbereitung der Basis für eine spätere Skalierung in internationalen Märkten durch den Vertrieb.

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten

• Identifikation von Geschäftspotenzialen: Erkennen und Analysieren neuer Segmente im Bereich Kritische Infrastruktur zur Generierung potenzieller Leads.
• Entwicklung und Pilotierung von Lead-Generierungsstrategien: Konzeption, Umsetzung und Testen innovativer Strategien zur Steigerung der Anzahl und Qualität von Leads.
• Lead-Qualifizierung: Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand vordefinierter Kriterien zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Kundeninteraktion: Aktive Ansprache potenzieller Kunden, Analyse deren Bedürfnisse und Bewertung der Passgenauigkeit zu den Unternehmenslösungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbsdynamiken im Bereich Kritische Infrastruktur.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing: Enge Abstimmung mit den Sales- und Marketing-Teams zur reibungslosen Übergabe qualifizierter Leads.
• Feedback und Prozessoptimierung: Regelmäßige Rückmeldung und Einbringung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungsprozesse.
• Monitoring und Reporting: Überwachung und Berichterstattung relevanter Kennzahlen im Lead-Management, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Grundlagen für globale Skalierung: Aufbau und Vorbereitung der Basis für eine spätere Skalierung in internationalen Märkten durch den Vertrieb.

Qualifikation Und Fähigkeiten - Was Wir Benötigen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Vertrieb, idealerweise im Bereich Energiewirtschaft, Facilitymanagement, Kritische Infrastruktur (>5 Jahre)
• Erfahrung in Lead-Generierung und -Qualifizierung, Umgang mit CRM-Systemen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und exzellente rhetorische Fähigkeiten
• Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft 20% - 40%

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana De Los Rios

[e-mail]

Type of Contract

Permanent