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YER sucht im Auftrag eines Klienten den Business Development Manager Plattforms (m/w/d) zur globalen strategischen Weiterentwicklung des Offshore-Geschäfts. Sie betreuen internationale Kunden und Partner, entwickeln langfristige Beziehungen zu OEMs, Netzbetreibern, Werften und Vertriebspartnern.
Sie verfügen über ein Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium, mehrjährige Vertriebserfahrung im internationalen Umfeld und exzellente Englischkenntnisse.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Globaler Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Offshore-Plattformen, einschließlich Marktanalysen, Identifikation neuer Geschäftspotenziale und internationaler Markterschließung. Internationale Kunden- und Partnerbetreuung sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu OEMs, Netzbetreibern, Werften, Installationsunternehmen und Vertriebspartnern. Technische und kommerzielle Beratung bei Offshore-Projekten, insbesondere hinsichtlich Plattformkonzepten, Hochspannungskabelsystemen und kundenspezifischen technischen Anforderungen. Eigenverantwortliche Projektakquise sowie Angebots- und Vertragsmanagement, einschließlich Kalkulation, Preisverhandlungen und enger Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement und internationalen Vertriebseinheiten. Verantwortung für Umsatz-, Auftragseingangs- und Deckungsbeitragsziele sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Repräsentation auf internationalen Fachmessen und Konferenzen.
Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Energietechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Energiebranche. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, idealerweise im internationalen Energie-, Infrastruktur- oder Offshore-Projektgeschäft. Fundierte Kenntnisse der Energietechnik und erneuerbaren Energien sowie ausgeprägtes Verständnis technischer und kommerzieller Zusammenhänge. Erfahrung im internationalen Angebots- und Vertragsmanagement, einschließlich Kalkulation, Vertragsverhandlungen sowie Contract- und Claim-Management. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, interkulturelle Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft.
30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung. Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag mit transparenten und verlässlichen Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte. Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven.