Business Development Manager Medizintechnik (w/m/div.) (Gehalt: ~ 86.000 EUR p.a.*)

Robert Bosch Group; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 86.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Ludwigsburg sucht einen Business Development Manager im Bereich Medizintechnik. Sie werden neue Partnerschaften aufbauen, Marktanalysen durchführen und zur Entwicklung disruptiver Medizintechnik beitragen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige internationale Erfahrung sind notwendig. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell und ein Jahresgehalt von etwa 86.000 EUR.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung

Qualifikationen

• Langjährige internationale Erfahrung in einem medizintechnischen Unternehmen.
• Gute Kenntnisse länderspezifischer Gesundheitssysteme.
• Bereits bewiesene Erfolge bei Markteintritten.

Aufgaben

• Identifizierung neuer Partner und Verhandlung von Verträgen.
• Pflege der Beziehungen zu bestehenden Partnern.
• Durchführung von Marktanalysen im medizinischen Bereich.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Netzwerkaufbau

Initiative

Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Medizintechnik oder Betriebswirtschaftslehre mit MBA

Jobbeschreibung

Business Development Manager Medizintechnik (w/m/div.) (Gehalt: ~ 86.000 EUR p.a.*)

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Quantum Sensing GmbH

Bosch Quantum Sensing ist ein globaler Innovationsführer bei der Vermarktung von Quantensensorik-Lösungen. Nach mehr als 10 Jahren erfolgreicher Forschung treibt Bosch seit 2022 mit dem Start-up Bosch Quantum Sensing die Entwicklung kommerzieller Quantensensortechnologie und marktfähiger Produkte voran. Unsere Mission bei Bosch Quantum Sensing ist es, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Lebensqualität für alle Menschen weltweit verbessert.

Die Bosch Quantum Sensing GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Funktionen und Aufgaben

• Mit deiner langjährigen Erfahrung als Business Development Manager im Bereich Medizintechnik identifizierst du neue Partner, sprichst sie an und verhandelst eigenständig Partnerschaftsverträge gemeinsam mit der Legal-Abteilung und überzeugst mit deinem Fachwissen.
• Du übernimmst die kontinuierliche Pflege der Beziehungen zu bestehenden Partnern und baust diese aus.
• Du kommunizierst sicher in der medizinischen Fachsprache auf Deutsch und Englisch mit externen Partnern auf allen Ebenen von Ärzten bis Top-Management.
• Die Durchführung von Marktanalysen und Kundenbefragungen im medizinischen Bereich gehört zu deinen Aufgaben, um Use Cases zu bewerten, Potenziale einzuschätzen und Chancen sowie Risiken frühzeitig zu erkennen.
• Du übernimmst die Planung und Durchführung von medizinischen Zulassungsstudien und erarbeitest länderspezifische Markteintrittsstrategien im Bereich Medizintechnik unter Berücksichtigung von Technologie, Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit und setzt diese um.
• Für die kurz-, mittel- und langfristige Unternehmensplanung erstellst du fundierte Business‑Pläne, die als strategische Entscheidungsgrundlage dienen.

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medizintechnik sowie im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit MBA oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Erfahrungen und Know‑how: Langjährige internationale Erfahrung in einem medizintechnischen Unternehmen, insbesondere im Bereich Kardiodiagnostik; ein globales Netzwerk in der Medizintechnik, inklusive Krankenhäusern, Forschungseinrichtungen und Zulassungsbehörden; nachweisliche Erfolge bei Markteintritten und der Zulassung medizintechnischer Produkte; fundierte Marktkenntnisse im Produktbereich Kardiodiagnostik und klinischen Anwendungen; gute Kenntnisse länderspezifischer Gesundheitssysteme (z.B. Europa, USA).
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du gelingt es, komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen und ergebnisorientiert voranzutreiben, wobei du stets ein hohes Maß an Initiative zeigst; du baust aktiv Netzwerke auf und pflegst diese, bringst eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit und fühlst dich in einem sich schnell entwickelnden Start‑up‑Umfeld wohl; es reizt dich, Neues auszuprobieren und Dinge voranzubringen, dabei bringst du dich als Teammitglied nahtlos in bestehende Strukturen ein; dein starkes technisches Interesse verbindest du geschickt mit deinem betriebswirtschaftlichen Hintergrund, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.
• Arbeitsalltag: Du wirst Teil eines engagierten Markt‑Teams, das gemeinsam an der Geschäftsentwicklung arbeitet und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit.
• Begeisterung: Du begeisterst dich für die Entwicklung und Etablierung disruptiver Medizintechnik und treibst mit großem Engagement neue Geschäftsfelder voran; es motiviert dich, in einem Start‑up‑Umfeld aktiv mitzugestalten und deine Expertise für wegweisende Lösungen einzusetzen.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der medizintechnischen Fachsprache.

Vergütung

*Das Brutto‑Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 86.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von deiner stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch Entgelt‑Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Arbeitsmodell

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Diversity & Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Kontakt

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
[phone]

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Daniel Zimmermann (Fachabteilung)
[phone]

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