Business Development Manager (m/w/d) – Automotive Deutschland

Dunasys; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für eingebettete Systeme sucht einen technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Automobilbranche, um Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie sollten über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb verfügen und fließend Deutsch sowie Englisch oder Französisch sprechen. Remote-Arbeit ist möglich, mit regelmäßigen Reisen zu Kunden und Teams in Frankreich.

Leistungen

Agiles, wachstumsstarkes Unternehmen

Spannendes technisches Umfeld

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung in der Automobilbranche.
• Gutes Netzwerk in der deutschen Automobilindustrie.
• Technische Umgebungen verstehen.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege des bestehenden Kundenstamms.
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Eigenständige Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses.
• Zusammenarbeit mit technischen Teams in Frankreich.
• Repräsentation von Dunasys auf dem deutschen Markt.

Kenntnisse

B2B-Vertriebserfahrung

Netzwerk in der deutschen Automobilindustrie

Technisches Verständnis (Elektronik, Embedded Software)

Selbstständigkeit

Fließend Deutsch

Französisch oder Englisch

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Dunasys, gegründet im Jahr 2007, ist auf eingebettete Systeme spezialisiert – insbesondere in der Automobil- und Transportbranche.

Unser Tätigkeitsfeld Umfasst Drei Hauptbereiche

• Forschung & Entwicklung sowie Ingenieurwesen über unser Entwicklungsbüro – mit der Entwicklung von Dataloggern und Software Stacks
• Telematiklösungen
• Technische Unterstützung und Festpreisprojekte, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten

Mit stetigem Wachstum, einem Team von über 60 Mitarbeitern und einer starken technischen Ausrichtung begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Idee bis zur Serienproduktion.

Im Rahmen unserer internationalen Expansion suchen wir einen technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Sitz in Deutschland, der unser Kundenportfolio in der Automobilbranche betreut und weiterentwickelt.

In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsleiter spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Aktivitäten in Deutschland.

Ihre Hauptaufgaben Umfassen

• Entwicklung und Pflege des bestehenden Kundenstamms, hauptsächlich Automobilhersteller und Tier-1-Zulieferer
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten (Akquise, Marktbeobachtung, Teilnahme an Messen und Branchennetzwerken)
• Eigenständige Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams in Frankreich zur Entwicklung passgenauer Lösungen
• Repräsentation von Dunasys auf dem deutschen Markt – mit einem klaren Fokus auf strategische Geschäftsentwicklung und lokale Präsenz

📍 Standort

Die Position ist in Deutschland angesiedelt (genauer Standort nach Absprache).

Remote-Arbeit ist möglich, mit regelmäßigen Reisen zu Kunden und zu unseren Teams in Frankreich.

🧠 Ihr Profil

Wir Passen Gut Zusammen, Wenn Sie

• Über mindestens 5 Jahre erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung in der Automobilbranche verfügen
• Ein gutes Netzwerk in der deutschen Automobilindustrie besitzen
• Technische Umgebungen wie Elektronik, Embedded Software, Telematik oder Datalogging verstehen
• Selbstständig arbeiten und gleichzeitig den Kontakt zu internationalen Teams pflegen
• Deutsch fließend sprechen und Französisch oder Englisch sicher beherrschen

💼 Was wir bieten

• Ein agiles, wachstumsstarkes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
• Ein spannendes technisches Umfeld im Zentrum der automobilen Innovation
• Eine autonome, strategische und entwicklungsfähige Position mit hoher Sichtbarkeit
• Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + variable Anteile)
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Teams in Frankreich

🚀 Bewerbungsprozess

• Erstes Gespräch mit unserem HR-Team
• Persönliches Interview mit unserem Vertriebsleiter, Präsidenten und Personalleiter
• Schnelles Feedback – bei uns gibt es keine endlosen Auswahlprozesse!