Business Development Executive - Sales | 01126

Product Pulse; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridarbeit in Frankfurt

2 Home-Office-Tage pro Woche

Internationale Deals

Job summary

Product Pulse in Frankfurt sucht einen erfahrenen Business-Development-Manager mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Geschäftsentwicklung. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, verhandeln Verträge und bauen starke Beziehungen zu Großkunden auf.

Sie sind hochkommunikativ, organisiert und behalten auch in Drucksituationen eine positive, professionelle Haltung. Die Rolle bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten in Frankfurt und hat klare Aufstiegschancen in einem

Qualifications

• ,5+ Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BSc/BA)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl mündlich als auch schriftlich)
• Erfahrung im Stakeholder-Management
• Kundenservice-Fähigkeiten unter Druck

Responsibilities

• Hauptansprechpartner für Fragen des Kundenkontomanagements
• Verhandlung von Verträgen und Abschluss von Vereinbarungen zur Gewinnmaximierung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beraterbeziehungen zu Großkunden und Führungskräften
• Sicherstellung zeitnaher Lieferung unserer Lösungen gemäß Kundenbedürfnissen
• Prognose und Verfolgung wichtiger KPI für Großkunden und Berichte zum Kontostatus
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Identifikation und Ausbau von Chancen
• Unterstützung bei schwierigen Anfragen oder Eskalation bei Bedarf
• Pflege enger Beziehungen zu Partnern, Anbietern und Lieferanten
• Kontinuierliche Marktbeobachtung in E-Commerce zur Fundierung von Verkäufer- und Branchenwissen
• Beaufsichtigung und Unterstützung jüngerer Teammitglieder im Business Development

Skills

Geschäftsentwicklung

Stakeholder-Management

Kundenzufriedenheit

Kommunikation Deutsch

Kommunikation Englisch

Organisation

Selbstbewusst

Education

BSc/BA in Betriebswirtschaft oder verwandtes Fach

Job description

Requirements

• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung – mindestens 5 Jahre.
• Hochschulabschluss – BSc/BA in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
• Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern umzugehen.
• Kundenservice mit der Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
• Organisiert mit nachgewiesener Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten.
• Selbstbewusst, professionell und freundlich mit einer positiven Einstellung.

Tasks & Responsibilities

• Sie sind der Hauptansprechpartner für alle Fragen des Kundenkontomanagements.
• Sie verhandeln Verträge und schließen Vereinbarungen ab, um den Gewinn zu maximieren.
• Sie bauen vertrauensvolle Beraterbeziehungen zu Großkunden, Kundenvertretern und Führungskräften auf.
• Sie stellen die zeitnahe und erfolgreiche Bereitstellung unserer Lösungen gemäß den Kundenbedürfnissen und -zielen sicher.
• Sie prognostizieren und verfolgen wichtige Kennzahlen für Großkunden (z. B. vierteljährliche Verkaufsergebnisse und Jahresprognosen) und erstellen Berichte zum Kontostatus.
• Sie arbeiten mit dem Vertriebsteam zusammen, um Chancen innerhalb des Gebiets zu identifizieren und auszubauen.
• Sie helfen bei schwierigen Kundenanfragen oder eskalieren Probleme bei Bedarf.
• Sie pflegen enge Beziehungen zu Partnern, Anbietern und Lieferanten, soweit dies angemessen ist.
• Sie halten sich über interne und externe Entwicklungen in der E-Commerce-Welt auf dem Laufenden, um sich ein fundiertes Wissen über Verkäufer und die Branche anzueignen.
• Sie beaufsichtigen und unterstützen die Arbeit jüngerer Mitglieder des Business Development Teams.

Core Benefits

• Vertrieb stark nachgefragter Compliance-Services (Umsatzsteuer, Umweltregulierung) mit hoher Relevanz für Kunden
• Zugang zu internationaler E-Commerce-Kundschaft und Deals mit hohem Wert sowie wiederkehrenden Einnahmen
• Beratender, wertorientierter Sales-Ansatz statt reiner Kaltakquise – Fokus auf langfristige Partnerschaften
• Etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen mit hoher Marken- und Fachexpertise seit über 10 Jahren
• Internationale Zusammenarbeit, Events und cross-funktionaler Austausch; hybride Arbeit in Frankfurt mit 2 Home-Office-Tagen
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen, lernorientierten Umfeld

Required Experience

2 - 3 Jahre Erfahrung

Employment Type

Full-time

Hiring Process

1. 1) Bewerbung
2. 2) Telefon- bzw. Videovorscreening
3. 3) Zweite Interviewrunde online oder in Frankfurt
4. 5) Finales Gespräch mit Hiring Manager/CEO
5. 6) Angebot