Business Consultant Versicherung (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

Fincon Reply GmbH; Niedersachsen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Buddy-Programm

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Sozialleistungen

Betriebliche Rentenversicherung

Offene Unternehmenskultur

Onboarding-Programm

Job summary

Fincon Reply GmbH sucht als Business Consultant Versicherung (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung Ansprechpartner für die Versicherungsbranche. Sie unterstützen Kunden bei Digitalisierungs- und IT-Innovationsprojekten, analysieren Prozesse und entwickeln digitale Lösungen.

Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium, starke IT-Affinität und Erfahrung in agilen oder klassischen IT-Projekten sowie Kenntnisse zu BiPRO-Standards. Deutsch C1, Englisch B2.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium.
• Hohe IT-Affinität und Verständnis des Zusammenspiels von IT-Systemen in Versicherungen.
• Idealerweise Erfahrung in agilen oder klassischen IT-Projekten oder BiPRO-Standards.

Responsibilities

• Unterstützung unserer Kunden bei Digitalisierungs- und IT-Innovationsprojekten in der Versicherungswirtschaft.
• Entwicklung innovativer digitaler Lösungen für Versicherer anhand Fachprozessen.
• Erstellung von Anforderungsspezifikationen und Fachkonzepten für die digitale Transformation.
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT; enge Abstimmung mit Projektteams.
• Nutzen von BiPRO-Standards und Implementierung in bestehenden Prozessen.

Skills

Versicherungswesen

IT-Projektmanagement

BiPRO-Standards

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Education

Wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium

Job description

Hamburg, Köln, Frankfurt, deutschlandweit

Über uns

Fincon Reply ist eine Unternehmens- und Technologieberatung, die sich auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, die genossenschaftliche FinanzGruppe und die Versicherungsbranche spezialisiert hat. Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Experten, die mit Leidenschaft Lösungen für unsere Kunden in der Finanzdienstleistungsbranche entwickeln. Wir sorgen für ein familiäres und unterstützendes Umfeld mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Unser Karriere- und Entwicklungsmodell ermöglicht berufliche Entwicklung ohne Übernahme von Führungsverantwortung.

Nutze Deine Kenntnisse zur Gestaltung des digitalen Wandels und starte als Business Consultant Versicherung (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung an unseren Standorten in Frankfurt, Hamburg und Köln.

Aufgaben

• Als Business Consultant Versicherung (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung unterstützt du unsere Kunden bei abwechslungsreichen Digitalisierungs- und IT-Innovationsprojekten der Versicherungswirtschaft
• Du nutzt Dein tiefes Verständnis für eine oder mehrere Versicherungssparten, Prozesse und Systeme von Unternehmen der Versicherungsbranche und entwickelst innovative digitale Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden
• Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT und erstellst sowohl Anforderungsspezifikationen als auch Fachkonzepte für die digitale Transformation
• Wir freuen uns über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation
• Du hast eine hohe IT-Affinität und verstehst das Zusammenspiel der IT-Systeme in der Anwendungslandschaft eines Versicherungsunternehmens
• Idealerweise hast du bereits in agilen oder klassischen IT-Projekten gearbeitet oder verfügst über Kenntnisse der BiPRO-Standards und deren Implementierung
• Deutsch beherrscht Du auf C1 Niveau und Englisch auf B2 Niveau

Deine Benefits

• Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Bereiche kennenzulernen und Dein Fachwissen ständig zu erweitern
• Vielfältige und vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten
• Professionelles Onboarding-Programm (inkl. individuell ausgewähltem Buddy für persönliche Unterstützung)
• Transparentes und durchlässiges Karriereentwicklungsmodell
• Vertrauensarbeitszeit
• Offene und herzliche Unternehmenskultur
• Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Afterwork-Partys)
• Betriebliches Rentenpaket

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