Business Analysten (w/m/x)

Bankhaus Bauer AG; Essen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilität

Vitalität

Gestaltungsspielraum

Weiterbildung

Erholung

Vielseitigkeit

Sicherheit

Familienfreundlichkeit

Job summary

opta data sucht einen erfahrenen Business Analysten im Gesundheitswesen zur Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie arbeiten eng mit ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics oder Infor und koordinieren mit Produktmanagement, IT sowie Fachbereichen.

Sie bringen BPMN/UML-Kenntnisse, Stakeholder-Kommunikation und ein agiles Mindset mit. Flexible Benefits und ein moderner Campus prägen das Umfeld.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse von Abrechnungsprozessen, Leistungsdokumentation und Schnittstellen zu Krankenkassen.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, MS Dynamics, Infor) und Prozessmodellierung.
• Verständnis von BPMN, UML und Anforderungsmanagement-Tools.

Responsibilities

• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen.
• Mitgestaltung von ERP-Systemen zur Abbildung von Abrechnung, Dokumentation und Vertragsmanagement.
• Strategische Beratung zur Prozess- und Systemoptimierung für Stakeholder.
• Erstellung von Fachkonzepten, User Stories und Spezifikationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT und Fachbereichen.
• Datenanalyse und Reporting zur Prozessoptimierung und Identifikation neuer Chancen.
• Beachtung regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen.

Skills

Business Analysis

ERP-Expertise

Prozessmodellierung

Stakeholder-Management

Jira & Confluence

Datenanalyse

Agiles Mindset

Tools

SAP

Microsoft Dynamics

Infor

Jira

Confluence

Job description

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Unsere Benefits

• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
• Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
• Gestaltungsspielraum:umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
• Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Erholung:30 Tage Urlaub im Jahr
• Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
• Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Dein Profil

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst im Gesundheitswesen, idealerweise mit Fokus auf sonstige Leistungserbringer und ERP-Systeme.
• Deutschkenntnisse:C1-Niveau erforderlich
• Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für Abrechnungsprozesse, Leistungsdokumentation, Schnittstellen zu Krankenkassen und regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen.
• ERP-Expertise: Erfahrung mit der Einführung, Anpassung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor oder branchenspezifische ERP-Lösungen).
• Methodenkompetenz: Erfahrung mit BPMN, UML, Prozessmodellierung und Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence).
• Technisches Verständnis: Grundlagenwissen über IT-Architekturen, APIs und Datenmanagement für ERP-Systeme.
• Kommunikation & Beratung: Fähigkeit, komplexe ERP- und Prozessoptimierungsprojekte verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen.
• Analytisches Denken: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details und strategische Zusammenhänge.
• Agiles Mindset: Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Deine Aufgaben

• Analyse & Optimierung: Erhebung, Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen und Anforderungen für sonstige Leistungserbringer im Gesundheitswesen.
• ERP-Management: Mitgestaltung und Optimierung von ERP-Systemen zur Abbildung von Geschäftsprozessen, insbesondere für Abrechnung, Leistungsdokumentation und Vertragsmanagement.
• Strategische Beratung: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Prozess- und Systemoptimierung für interne und externe Stakeholder.
• Anforderungsmanagement: Erstellung von Fachkonzepten, User Stories und Spezifikationen für die Entwicklung und Weiterentwicklung von ERP-gestützten Lösungen.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT, Kunden und Fachbereichen, um ERP-Lösungen optimal an die Anforderungen des Gesundheitswesens anzupassen.
• Datenanalyse & Reporting: Nutzung von ERP-Daten zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Identifikation neuer Geschäftschancen.
• Regulatorik & Compliance: Sicherstellung, dass alle Lösungen den gesetzlichen Anforderungen und Standards des Gesundheitswesens entsprechen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer technologischer Entwicklungen im Bereich ERP für sonstige Leistungserbringer.