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DekaBank, das Wertpapierhaus der Sparkassen, sucht einen Business Analyst (w/m/d) zur Weiterentwicklung unserer Depotservice- und Wertpapierabwicklungsprozesse. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen, entwickeln End-to-End-Lösungen und koordinieren Anforderungsmanagement sowie agile Produktentwicklung.
Sie bringen bankfachliche Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit und verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen, agilen
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Zuständige Ansprechperson für die Position: Katharina Felsenstein (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Gestalten Sie die digitale Zukunft im Herzen der Sparkassen-Finanzgruppe: Als Business Analyst (w/m/d) unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Depotservice- und Wertpapierabwicklungsprozesse maßgeblich mit und treiben innovative Lösungen im agilen Umfeld voran.
Sie erwartet:
Sie bringen mit:
Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. Neben einer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung und Flexibilität setzen wir voraus.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.