Business Analyst (m/w/d) - Legitimationsmanagement

Manpower; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Business Analyst im Legitimationsmanagement. In dieser Rolle gestalten Sie Prozesse und unterstützen die strategische Entwicklung innerhalb einer regulierten Branche. Sie bringen eine Kombination aus analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten mit, sowie Erfahrung in der Projektsteuerung. Es wird ein attraktives Gehalt zwischen 55.000 und 75.000 Euro pro Jahr geboten.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Gute Erreichbarkeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und -steuerung.
• Kenntnisse in Systemen des Legitimations- und Rollenmanagements.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gestalten und betreuen des Rollensprozesses innerhalb der Organisation.
• Entwicklung einer Strategie für das Rollenmanagement.
• Definition von Maßnahmen zur Optimierung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Erfahrung im Schnittstellenmanagement

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Position

Für einen unserer Kunden suchen wir ab sofort einen Business Analyst (m/w/d) - Legitimationsmanagement, die Stelle ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Der Verdienst für diese Position liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000€ und 75.000€ pro Jahr.

Benefits

• Namenhafter Arbeitgeber
• Faire Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Erreichbarkeit

Aufgaben

• Sie gestalten und betreuen fortlaufend den fachlichen Rollenprozess innerhalb der Organisation - inklusive der Abnahme und Pflege von Rollen im zentralen Rollenmanagementsystem.
• Sie wirken aktiv an der Entwicklung einer mittel- bis langfristigen Strategie für das Rollenmanagement in Deutschland mit und bringen Ihre fachliche Expertise in bereichsübergreifende Abstimmungen ein.
• Sie definieren Maßnahmen zur Konsolidierung und Optimierung der bestehenden Prozesse - stets unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer Anforderungen.
• Sie stimmen erarbeitete Fachkonzepte mit relevanten Stakeholdern ab und sorgen für eine einheitliche fachliche Linie im Rollen- und Berechtigungsmanagement.
• Sie erstellen praxisorientierte Handbücher, Guidelines und Dokumentationen für Onlinehilfesysteme und tragen damit zu einem nachhaltigen Wissensmanagement bei.
• Sie übernehmen Verantwortung in Projekten - von der fachlichen Mitarbeit bis hin zur Steuerung einzelner Arbeitspakete.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der IT-Systeme rund um Legitimations- und Rollenmanagement und bringen Ihre fachlichen Anforderungen aktiv in die Systemgestaltung ein.
• Sie wirken zudem in verschiedenen Themenfeldern des Referats mit, insbesondere bei der Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben ab 2025 und darüber hinaus.

Anforderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Berufserfahrung im relevanten Umfeld
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und -steuerung mit und verstehen es, komplexe Aufgaben zielgerichtet zu strukturieren und umzusetzen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in gängigen Systemen des Legitimations- und Rollenmanagements sowie über ein gutes Verständnis der entsprechenden organisatorischen Strukturen
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die Sie durch erfolgreiche Beiträge in Projekten und Fachaufgaben unter Beweis gestellt haben
• Sie haben Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen fachlichen Auftraggebern und technischen Umsetzungspartnern und bewegen sich sicher in interdisziplinären Teams
• Eine lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit hohem Engagement, auch in anspruchsvollen Situationen
• Eine hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihr Weg zum neuen Job

Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

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Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!