Buchhaltungskraft in Teilzeit (m/w/d)

Auto Loeffler; Schweinfurt; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Zielgenaue Einarbeitung

Faire Vergütung

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Mitarbeiterrabatte

Wertschätzung

Aufstiegschancen

Teamevents

Weiterbildung

Moderne Arbeitsplätze

30 Tage Urlaub

Fahrradleasing

Altersvorsorge Zuschuss

Familienbetrieb

Job summary

Auto Löffler sucht zur Verstärkung des Service-Teams eine Buchhaltungskraft in Teilzeit (m/w/d). Die Position ist mit 10–15 Stunden pro Woche vorgesehen und befindet sich am Standort Schweinfurt. Sie übernehmen Aufgaben in Lohnbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Lieferantenrechnungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem Bankbuchungen, Mahnwesen und Vorbereitungen für den Jahresabschluss. Erwartet wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar, Teamfähigkeit

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung wünschenswert.

Responsibilities

• Lohnbuchhaltung
• Bankbuchungen vornehmen
• Lieferantenrechnungen buchen
• Überweisungen tätigen
• Mahnwesen
• Vorbereitungsarbeiten für den Jahresabschluss

Skills

Lohnbuchhaltung

Education

Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar

Job description

Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir ab sofort

Buchhaltungskraft in Teilzeit (m/w/d)

Vertragsart: Teilzeit – 10 – 15 h/wöchentlich

Automobilzentrum Löffler GmbH, Carl-Benz-Str. 2, 97424 Schweinfurt

Ihre Aufgaben:

• Lohnbuchhaltung
• Bankbuchungen vornehmen
• Lieferantenrechnungen buchen
• Überweisungen tätigen
• Mahnwesen
• Vorbereitungsarbeiten für den Jahresabschluss

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Genauigkeit
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung wünschenswert

Die Auto Löffler Benefits:

• Zielgenaue Einarbeitung
• Faire Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb – flache Hierarchie