Brandmeisteranwärter*innen (m/w/d)

Stadt Dortmund; Dortmund; Vor Ort; EUR 16.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gutes Team

Sicherer Arbeitsplatz

Personalentwicklung: bezahlte Fortbild

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorteilsportale mit Rabatten

90% Anwärterzuschlag

Zusammenfassung

Stadt Dortmund sucht Brandmeisteranwärterinnen und Brandmeisteranwärter (m/w/d) für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes. Die Ausbildung dauert 18 Monate und erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf.

Sie umfasst auch die Ausbildung zur Rettungssanitäterin und wird nach dem LBesG NRW vergütet. Während der Ausbildung erhalten Anwärterbezüge gesetzlich geregelt; aktueller Sonderzuschlag beträgt 90% des Grundbetrages.

Qualifikationen

• EU-Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit der Schweiz, Island, Norwegen, Liechtenstein
• Hauptschul- oder höherwertiger Schulabschluss
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/ technischen oder einem für feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Beruf
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Nachweis über das Deutsche Schwimmabzeichen in Silber oder höher
• Höchstalter bei Ausbildungsbeginn: 40 Jahre
• Einwandfreies Führungszeugnis
• Gesundheitliche Eignung für Atemschutzgeräte der Gruppe 3
• Gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten und Infektionsgefährdung

Aufgaben

• Im 24-stündigen Schichtdienst sichern Sie die ständige Einsatzbereitschaft und besetzen Rettungswagen, Löschfahrzeuge, Drehleitern sowie Spezialfahrzeuge
• Sie retten Menschen und Tiere aus Not- und Gefahrensituationen und führen Brandbekämpfung sowie technische Hilfeleistungen durch
• Sie arbeiten im Rettungsdienst mit notfallmedizinischen Tätigkeiten und absolvieren Ausbildungs- und Übungsdienste
• Außerdem fallen Unterhaltung und Pflege der Feuer- und Rettungswachen sowie Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Ausrüstung an

Jobbeschreibung

Einleitung

Für die Feuerwehr der Stadt Dortmund suchen wir zum 01.10.2027 mehrere Brandmeisteranwärter\\*innen (m/w/d) für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) ein. Die Ausbildung dauert 18 Monate und wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Sie schließt mit der Laufbahnprüfung ab und beinhaltet auch die Ausbildung zurzum Rettungssanitäterin. Während der Ausbildung werden Anwärterinnenbezüge nach den gesetzlichen Bestimmungen (Landesbesoldungsgesetz NRW - LBesG NRW) gezahlt. Aktuell wird gemäß § 76 LBesG NRW ein Anwärterinnensonderzuschlag in Höhe von 90 % des Anwärter\\*innengrundbetrages gezahlt.

Aufgaben

Im Rahmen des 24-stündigen Schichtdienstes stellen Sie die ständige Einsatzbereitschaft sicher. Dabei besetzen Sie Rettungswagen, Löschfahrzeuge, Drehleitern sowie verschiedene Spezialfahrzeuge. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Rettung von Menschen und Tieren aus Not- und Gefahrensituationen. Ebenfalls übernehmen Sie die Brandbekämpfung sowie vielfältige technische Hilfeleistungen. Ein weiterer wesentlicher Aufgabenbereich ist der Einsatz im Rettungsdienst mit notfallmedizinischen Tätigkeiten. Außerhalb des Einsatzgeschehens werden Ausbildungs- und Übungsdienste durchgeführt. Darüber hinaus fallen Arbeiten zur Unterhaltung und Pflege der Feuer- und Rettungswachen an. Ebenso gehört die Wartung und Pflege von Fahrzeugen sowie der technischen Ausrüstung zu Ihren Aufgaben.

Anforderungsprofil

• Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. der Länder Island, Norwegen, Liechtenstein oder Schweiz


• Hauptschul- oder höherwertiger Schulabschluss


• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen / technischen oder einem anderen für feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Berufszweig (bis zum genannten Einstellungstermin muss die Berufsausbildung vollständig abgeschlossen und durch ein Prüfungszeugnis bzw. eine Urkunde bei medizinischen Berufen nachgewiesen sein)


• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder die Bereitschaft, diese bis zur Einstellung auf eigene Kosten zu erlangen


• Mindestens der Nachweis über das Deutsche Schwimmabzeichen in Silber oder eines höherwertigen Schwimmabzeichens. Der entsprechende Nachweis muss spätestens am Tag des sportlichen Eignungstestes vorliegen und darf an diesem Tag nicht älter als zwei Jahre sein


• Höchstalter bei Ausbildungsbeginn: 40 Jahre


• Einwandfreies Führungszeugnis


• Brillen- und Kontaktlinsenträgerinnen werden auf ihre Tauglichkeit ärztlich untersucht (Bewerberinnen können u. a. nur dann im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die Sehschwäche auf keinem Auge den Wert von 3,0 Dioptrien überschreitet)


• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Benutzung von Atemschutzgeräten der Gruppe 3. Bei Vorliegen von in den DGUV Empfehlungen zur Eignungsbeurteilung benannten Erkrankungen, die eine hohe Relevanz für die Eignung haben, liegt eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Benutzung von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 nicht vor. Die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung durch einen von der Stadt Dortmund beauftragten Arbeitsmediziner\\*in


• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung. Die ärztliche Untersuchung erfolgt vor der Einstellung durch einen von der Stadt Dortmund beauftragten Arbeitsmediziner\\*in


• Bereitschaft zur Teilnahme an weiteren Aus- und Fortbildungen (z. B. zumzur Notfallsanitäterin)

Benefits

• Eine gute Kameradschaft, in der Sie sich auf Ihr Team verlassen können und einen gemeinsamen Wachalltag verbringen


• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen zukunftssichere Perspektiven mit sicheren Arbeitsplätzen


• Personalentwicklung: Bei uns erhalten Sie bezahlte Fachfortbildungen. Mit ausgezeichneten Angeboten unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, in Ihrer Fach- und Führungskarriere und Ihrer Gesundheitsförderung


• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit den Angeboten unserer betrieblichen Gesundheitsförderung liegt es uns am Herzen, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden der Stadt Dortmund zu verbessern. Dazu gehören insbesondere Gesundheitskurse (auch online) und Sportgruppen, Seminare und Workshops, der B2Run Firmenlauf sowie Vergünstigungen in Fitnessstudios


• Vorteilsportale mit Rabattaktionen: Über Benefit-Plattformen können unsere Mitarbeitenden von exklusiven Angebotsaktionen profitieren. Die Vorteilsportale beinhalten Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Von Mode und Technik über Freizeitaktivitäten und Fitnessangebote bis hin zu Gastronomie und Reisen sind viele Vergünstigungen dabei


• Aktuell wird gemäß § 76 LBesG NRW ein Anwärterinnensonderzuschlag in Höhe von 90 % des Anwärter\\*innengrundbetrages gezahlt

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Für diese wichtige gesellschaftliche Tätigkeit werden einsatzfreudige, engagierte, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Mitarbeiter\\*innen gesucht. Die Stellen sind in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Da wir bereits in der Vergangenheit positive Erfahrungen mit gemischtgeschlechtlichen Teams gemacht haben, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter\\*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.