Bodenleger Laminat / Parkett / Vinyl / KEINE FLIESEN (m/w/d) bis 21,70 €

arvea GmbH; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalleasing sucht einen Bodenleger (m/w/d) für Laminat, Parkett, und Vinyl in Nordrhein-Westfalen. Sie profitieren von einer Festanstellung mit einem Stundenlohn bis zu 21,70€, interessanten Aufgaben und der Möglichkeit zur Übernahme. Gesucht werden Bewerber mit Erfahrung in der Bodenverlegung und guten Deutschkenntnissen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss für ein Navi

Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Boden-/Parkettleger oder vergleichbar.
• Montagebereitschaft bis maximal 150 km.
• Führerschein Klasse B vorteilhaft.

Aufgaben

• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen.
• Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien.
• Zeichnungen und Arbeitspläne lesen und umsetzen.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Boden-/Parkettverlegung

Jobbeschreibung

Für ein Top-Unternehmen im Personalleasing suchen wir deutschlandweit Bodenleger Laminat / Parkett / Vinyl / KEINE FLIESEN (m/w/d) bis 21,70 €!

Festanstellung | hohes Gehalt | gute Übernahmechancen

Ihre Vorteile:

• Festanstellung bei einem Top-Unternehmen in der Zeitarbeit
• Übernahme durch den Betrieb möglich
• Stundenlohn bis zu 21,70€ (inkl. Auslöse)
• Arbeitskleidung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für ein Navi etc.
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
• Arbeiten in einem tollen Team

Ihre Aufgaben:

• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC, etc.)
• Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
• Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
• Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen

Ihr Profil:

• Ausbildung von Vorteil oder mehrjährige Berufserfahrung als Boden-/Parkettleger o.ä.
• Montagebereitschaft bis max. 150 km
• Führerschein Klasse B vorteilhaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse

Weiteres Vorgehen:

• Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
• Ihre Daten werden in unser Recruiting-System übernommen
• Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Kontakt auf
• Sie bekommen ein Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses